首页 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 绍兴法律咨询 > 绍兴离婚法律咨询 > 两个人感情不好想离婚了但是有一个小孩谁都想要应该怎么办?

两个人感情不好想离婚了但是有一个小孩谁都想要应该怎么办?

ask****009 浙江-绍兴 离婚咨询 2019.02.21 23:43:22 1669人阅读

两个人感情不好 想离婚了 但是有一个小孩 谁都想要 应该怎么办

其他人都在看:
绍兴律师 婚姻家庭律师 绍兴婚姻家庭律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
地区:四川-成都

您好,离婚的话可以协议离婚或者诉讼离婚,如果协议不成的话,您可以选择诉讼的方式,争取小孩的抚养权,一般2周岁以下的小孩由女方抚养。

2019-02-22 11:37:35 回复
咨询我
18257501276 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-绍兴 咨询解答:9667条

由于对孩子抚养权无法协商解决的,建议考虑委托律师后再通过诉讼解决。如有需要,可与我联系。

2019-02-22 11:33:54 回复
咨询我
17857996706 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:1598条

在起诉离婚时,一并主张孩子抚养权。通常会结合双方经济情况、是否更利于孩子生活等因素决定

2019-02-22 11:20:14 回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:14126条

谁都不想要,不会让你们离婚的。

2019-02-22 11:31:25 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的婚姻家庭问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网婚姻家庭律师#
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 试用期辞退孕妇补偿标准多少

    专业解答试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。

    2026.06.08 1857阅读
  • 非法解除是如何赔偿

    专业解答非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。

    2026.06.08 1109阅读
  • 试用期不签合同可以要求赔偿吗

    专业解答试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。

    2026.06.08 1353阅读
  • 劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗

    专业解答劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。

    2026.06.08 1958阅读
  • 合同到期了,怀孕了单位能不续签吗

    专业解答合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。

    2026.06.08 1702阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多婚姻家庭资讯

微信扫一扫