工伤就是工作时间和工作场所内受伤,或者上下班途中发生非本人主要责任的交通事故等。先做工伤认定,单位应30天内申请,单位不申请的话你或近亲属一年内也能自己申请。认定后医药费由工伤保险报销,停工留薪期工资照发,评上伤残还有一次性伤残补助金。保存好病历、劳动合同、工资流水。先和单位协商,协商不成去劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-22 10:27:07 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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