首页 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 绍兴法律咨询 > 绍兴子女抚养法律咨询 > 在没有解除婚姻状态的情况下孩子公证给女方抚养可以的吗?

在没有解除婚姻状态的情况下孩子公证给女方抚养可以的吗?

pub****156 浙江-绍兴 子女抚养咨询 2026.07.07 13:39:11 362人阅读

在没有解除婚姻状态的情况下 孩子公证给女方抚养可以的吗?

其他人都在看:
绍兴律师 婚姻家庭律师 绍兴婚姻家庭律师 更多律师>
咨询我
15988480394 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:1699条

法律并未禁止婚内对子女抚养权进行约定或公证。只要夫妻双方就孩子的抚养权、抚养费、探视权等达成一致意见,可以共同到公证处办理《子女抚养权协议》公证。公证仅是对双方协议真实性、合法性的证明,具有法定的证据效力(在发生纠纷时,公证书可作为法院认定事实的参考证据)。但公证不能替代法院的判决,也不能改变父母对子女共同抚养的法定责任。H

2026-07-07 14:12:18 回复
咨询我
18258521557 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-绍兴 咨询解答:2815条

你好,婚内一般是无法公证孩子的抚养权的

2026-07-07 14:09:31 回复
咨询我
15336881287 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:389条

您好您留言离婚问题是吗

2026-07-07 14:07:12 回复
咨询我
15558010631 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:90656条

在未解除婚姻关系的情况下,双方可以通过协议方式约定孩子的抚养权归属,并进行公证。但这并不改变法律上的父母责任分配。具体情况需要根据双方的协议内容来确定。方便的话,可以现在电话沟通。q

2026-07-07 14:04:24 回复
咨询我
18257501276 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-绍兴 咨询解答:9667条

建议签署抚养费以及抚养权相关协议确定

2026-07-07 13:44:09 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 女职工主要享有哪些劳动权益

    专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。

    2026.06.08 1756阅读
  • 员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗

    专业解答员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。

    2026.06.08 1854阅读
  • 员工休年休假不批准怎么办

    专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。

    2026.06.08 1543阅读
  • 在职职工重大疾病不能上班怎么办

    专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。

    2026.06.08 1780阅读
  • 休息日工作不补休怎样处理

    专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。

    2026.06.08 1931阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多婚姻家庭资讯

微信扫一扫