遗属的享受准则依靠死者生前提供主要生活来源，并在死者丧命时有下列情形之一且无固定收入的亲属，能够享受遗属生活困难补贴费：
（一）死者的另一半，男年满6岁、女年满55岁的；
（二）死者的爸妈，男年满60岁、女年满55岁的；
（三）死者的娃儿不到18岁的；
（四）死者的爸妈均已丧命，其弟兄姊妹不到18岁的。
二、供养亲属享受遗属生活困难补贴待遇的资格，由统筹地区社会保险经办组织认定。
三、公司离休人员非因工丧命的遗属生活困难补贴费执行机关离休人员遗属待遇准则。公司工人和退休人员非因工丧命的遗属生活困难补贴费以全区统一确定的计量基数按比例计发。计量遗属生活困难补贴费的基数由自治区劳动保障厅依据自治区薪水增长率、物价上涨水平、离退休人员基本养老金水平及城镇居民最低生活费水平确定，并适时进行调整。从2007年7月1日起，公司工人和退休人员非因工丧命的遗属生活困难补贴费的计量基数统一确定为900元。遗属生活困难补贴费计量比例为：具有城镇户口的，另一半按计量基数的35%计发，其他供养亲属按25%计发；非城镇户口的，另一半按计量基数的30%计发，其他供养亲属按20%计发。孤寡老人或者孤儿在上述准则的基础上加发10%。符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇问题的通知》（劳人险19833号）限定领取100%退休费的工人非因工丧命的，在上述准则基础上增加5%。

问村干部干活时受伤，是属于工伤吗

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解答如下, 根据《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险的人员必须是我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工认定工伤的首要条件是职工必须与用人单位之间存在着劳动关系(包括事实劳动关系)，在用人单位的管理下从事劳动并获取工资收入,而且提出工伤认定申请应提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。而《村民委员会组织法》第二条、第六条和第十一条分别规定：村委会是基层群众性自治组织对村委会成员，根据工作情况，给予适当补贴村委会主任、副主任和委员由村民直接选举产生。可见，村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难以认定为工伤,只能根据有关民事法律规定来维权。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：“为维护国家、集体或他人的合法权益而使自己受到人身损害，因没有侵权人、不能确定侵权人或侵权人没有赔偿能力，赔偿权利人请求受益人在受益范围内予以补偿的，人民法院应予以支持。”据此，可以请求村委会在受益范围内予以补偿。

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