语音解答

　　根据河南省律师协会2016年5月3日公布实施的《河南省律师法律服务收费行业指导标准》的规定，结合新乡市经济发展和律师行业的具体情况，新乡市刑事案件按照办案阶段分别计件确定收费标准：侦查阶段，每件收费5000-15000元;审查起诉阶段，每件收费5000-20000元;一审阶段，每件收费5000-30000元。而新乡市民事案件按审判阶段确定收费标准，收费标准为：不涉及财产关系的每件收费5000元-20000元。涉及财产关系的，按照案件的标的额收取2%-10%的费用。其他特别疑难、复杂案件，由律师事务所和委托协商一致，确定具体收费。举例说明：新乡市律师王银代理了一起机动车交通事故责任纠纷案件：当事人张某在路上行走时，被驾驶汽车的李某撞伤。但李某在垫付部分医疗费后，不再为张某垫付费用。王律师在接受委托后，先是代理张某为其申请了诉前财产保全，查封了李某驾驶的汽车。在协商未果后，王律师又代理张某提起了民事诉讼，在诉讼过程中，根据张某的具体受伤情况，建议其进行伤残鉴定及精神伤残等级鉴定。鉴定结果作出后，王律师根据法律规定为其计算了具体的赔偿数额，并变更了诉讼请求，要求张某及保险公司赔偿各项损失约27万元。最终，法院判决保险公司赔偿张某12万元，李某赔偿张某近14万元。根据新乡市律师收费标准的规定，王银律师合法收取张某律师代理费9800元。

试用期的长短一般是在劳动合同中有约定,如果试用期结束后,用人单位没有通知劳动者离职,应当视为劳动者符合试用期的规定,以及通过试用期的考核,自动转正。

企业执行工龄工资的政策各不相同，可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱，员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。

过了试用期,如果单位不办理转正手续,应当视为自动转正,回复正常待遇。

自劳动者实际工作之日起，用人单位就应当与其签订劳动合同，试用期只是劳动合同中一个特殊的阶段，即双方在试用期内提出解除劳动合同可以不受部分劳动法条款的约束，而试用期到期后，这些条款的约束力就将自动回复，而并非需要履行诸如“转正”的手续以确认员工的身份。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

对于试用期的补偿标准没有特殊的规定,由于试用期一般比较短,最长也仅为六个月,因此,其补偿以及赔偿，标准参照正常的劳动关系的相关标准进行。

社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

根据《浙江省失业保险条例》第二十一条同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：

(一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已依法定程序办理失业登记的;

(四)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

通常也算一部分是需个人自己承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部份由企业承担的。

其中，由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险/失业险”明细中，待银行托收后，再从该科目中转出;另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。

《社保法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。