解决农民工欠薪问题途径多样。可先与用人单位协商,这成本低、快捷;协商不成,可向劳动监察部门投诉,其可责令支付并加付赔偿金;还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁结果可起诉。若用人单位涉拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关报案。农民工可依实际选途径,证据足、事实清时协商或投诉更快,争议复杂时仲裁诉讼是有效手段。
......解雇赔偿工资数额分情况而定。若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年付一个月工资等;若单位合法解除且符合支付经济补偿情形,按上述方式支付经济补偿;若劳动者存在《劳动合同法》规定的过错情形,单位解雇无需支付赔偿或补偿。
......加班工资发放不应扣除当天的一倍工资。根据相关法律,劳动者在工作日延时、休息日及法定节假日加班,分别会获得不低于工资1.5倍、2倍、3倍支付的加班费,这里的倍数都是额外支付的,并非扣除当天一倍工资后计算。所以当天工资和加班工资都应正常支付。
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