农民工进行工伤鉴定,首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,在伤情相对稳定时,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提供工伤认定决定和病历等资料,按其安排参加鉴定。
......在做劳动能力鉴定期间被公司辞退,若公司属违法辞退,需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若属合法辞退,公司无需赔偿。
......工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定,一般不超12个月,伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行,鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束,需结合实际情况判断。
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山东合度律师事务所
姜爱辉,女,山东合度律师事务所主办律师,毕业于山东大学法学院,2009 年大学毕业,2012 年进入基层法院担任书记员,在职期间通过国家统一司法考试,取得法律职业资格证书。五年法院工作期间,全程协助审判员办理刑事案件 800 余件、民商事案件近 300 件,深耕刑事、民商事一线审判实务,积累了扎实、全面的司法实操经验。后转型专职律师,过往法院工作经历赋予我独特办案优势:代理案件时,既能站在审判者视角直击案件核心、预判裁判思路与法官审理关注点,更能立足当事人立场梳理证据、明确诉求、规避诉讼风险,兼顾裁判逻辑与委托人实际权益,精准制定可落地的诉讼、调解方案。 执业以来办案专业尽责,收获当事人高度认可,多次收到当事人赠送的致谢锦旗;受聘担任人民检察院听证员,深度熟悉检察办案流程与案件审查标准。刑事业务成果突出,成功办理多起无罪判决、检察机关不起诉案件,擅长全流程刑事辩护。 常年担任房地产企业、多家事业单位法律顾问,深度参与多起标的数千万元的商业项目谈判,为事业单位完善内控、防控法律风险,筑牢合规管理防线;同时受聘多家村居社区法律顾问,常态化开展普法宣讲、纠纷调解,助力基层法治建设。热心公益法律服务,主动承办大量法律援助案件,无偿为困难群众提供诉讼代理服务。民商事领域深耕建设工程纠纷,代理大量工程类案件,全力维护施工单位合法权益。
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