员工在工作期间发生工伤事故,这是很有可能发生的,并且就目前的情况来讲,发生工伤事故的可能性还比较大。那要是员工发生工伤事故怎样处理呢?对工伤事故的处理,不仅关系到员工的利益,还与单位的利益挂钩,下面就让律图小编来为你介绍一下吧。
......职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
......发生工伤事故的处理是要先进行做工伤认定;提交所有的材料,对于认定不服的可以提起行政诉讼,再者就是对工伤进行鉴定;只要鉴定合理、合法就可以得到工伤保险的赔偿,从而保障到自己的利益。
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