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十级伤残有什么补助

更新时间: 2021-04-13 17:51:39
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律师语音内容:

如果是工伤十级,按照《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,停工留薪期按原工资福利待遇发放。另外劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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    (一)医疗(康复)费——按照国家及当地有关规定执行;
    (二)住院伙食补助费——每天30元(天津市标准);
    (三)外地就医交通食宿费(天津市标准)——(
    1)交通费:乘坐长途汽车、火车(硬座、硬卧)、轮船(三等舱及以下)发生的交通费用据实报销(
    2)住宿费:每天150元(
    3)伙食费:每天50元;
    (四)一次性医疗补助金——天津市上年度职工月平均工资×2;
    (五)辅助器具配置费——按照当地规定项目、标准支付;
    (六)生活护理费——根据是否需要生活护理以及不同等级享受;
    (七)一次性伤残补助金——本人工资×7个月;
    (八)停工留薪期待遇——
    (1)原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付
    (2)生活不能自理在停工留薪期满需要护理的,由用人单位负责;
    (九)一次性伤残就业补助金——天津市上年度职工月平均工资×3。

解答律师
胡叶凤律师

胡叶凤律师

浙江泽大(平湖)律师事务所

青年先进律师,业务精湛,理论功底深厚且有较强的诉讼、仲裁经验,涉及民事、经济、刑事等不同领域,一审、二审、再审、执行等各个诉讼阶段。在许多领域为众多客户提供过良好的法律服务,赢得了广泛、持久、稳定的高端客户群,能够及时了解客户的不同需求,并把握中国的新立法动态,从而为客户提供更为及时和有效的法律服务。

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