一般情况下鉴定机构不进入立案程序，其职责是专业鉴定。若鉴定中违法违规，如出具虚假结论，会被相关部门调查处理，但与立案概念不同。若鉴定机构工作人员个人违法犯罪，可能被立案调查。不能一概而论鉴定机构是否被立案，要依具体情况判断，有疑虑可咨询司法行政部门或行业协会。

告他人非法侵占财物需准备多类证据。证明财物归属的证据如买卖合同、赠与合同、产权证书；证明被侵占事实的证据包括监控录像、证人证言、侵占者承认；财物价值证据有购买发票、评估报告；相关时间节点证据如发现及侵占开始时间。把这些证据结合形成完整证据链，可增强诉求说服力，提高胜诉可能。

盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属盗窃罪“数额较大”，故意盗窃2700元一般在三年以下有期徒刑、拘役或管制幅度内量刑并处罚金。具体量刑综合自首、立功、坦白、退赃退赔、是否累犯等因素。如实供述、真诚悔罪、积极退赃退赔可能从轻，累犯等加重情节则刑罚更重，建议及时咨询专业律师。

工伤期间工资待遇规定：停工留薪期内工资福利不变，由单位按月足额支付，原有餐补、交通补贴等福利仍享有；时长一般不超12个月，伤情严重或特殊经确认可适当延长但不超12个月；评定伤残等级后停发原待遇；期满仍需治疗可继续享受工伤医疗待遇，工资依受伤前月平均工资计算。

你与老板构成劳务关系，因劳务受损按双方过错担责。从事雇佣活动摔伤且自身无重大过错，老板应担责，可先协商，协商不成可申请仲裁或起诉。主张赔偿需提供医疗诊断证明、劳务关系证明等证据，还可申请工伤认定，认定后享受工伤保险待遇，有权通过合法途径要求老板赔偿，维护自身权益。

劳动法对轻微工伤期间工资支付有明确规定。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，严重或特殊情况经确认可适当延长但不超12个月。评定伤残等级后停发原待遇。停工留薪期满仍需治疗可继续享受工伤医疗待遇。这些规定保障了工伤职工治疗康复期间基本生活和权益，减少其后顾之忧。

通常刮蹭一般无需赔偿折旧费。交通事故等刮蹭事件重点赔偿直接财产损失如车辆维修费用。折旧费非法定必赔项目，除非事前有约定或事后协商一致。若刮蹭致车辆价值明显下降且能经专业评估确定数额，双方同意才可能赔偿折旧费，这种情况少见且需充分证据，具体依实际情况判断。

交警撞死人处罚依具体情况而定。执行职务中因意外等不可预见、不可避免原因撞死人，一般不担刑责，但可能担民事赔偿及接受内部行政处分。若有重大过失或故意撞死人，构成交通肇事罪或故意杀人罪。交通肇事罪量刑分不同情况，故意杀人罪也依情节轻重有不同判罚，具体定罪量刑由司法机关据案件细节判定。

酒驾发生事故，交强险在一定限额内赔偿人身伤亡损失，财产损失不赔。交强险具公益性和强制性，如驾驶人未取得资格或醉酒等致财产损失，保险公司不担责，但人身伤亡在限额内仍赔，像医疗费用赔偿限额1.8万元、伤残赔偿限额18万元等，赔后保险公司有权向致害人追偿，即酒驾事故交强险赔人身伤亡部分，财产损失部分不赔且可追偿。

借债不还型诈骗判定及量刑要综合多因素。若行为人以非法占有为目的，骗借他人款不还，可能构成诈骗罪。其量刑依《刑法》，数额较大处三年以下等，数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下等。个案需结合借款金额、诈骗手段等情节判断量刑，如数额刚达较大且有部分还款表现，可能从轻处罚。

要维护自身合法权益，首先准备合同、借条等相关证据证明对方欠款事实，接着撰写含原被告信息、诉讼请求等的起诉状，向有管辖权法院立案，一般为被告住所地法院，合同有约定则从约定。立案后法院通知被告应诉并安排开庭，双方举证、质证。法院判决后，若被告不履行，可申请强制执行，法院采取措施强制其偿还欠款，全过程要依法律规定和法院要求进行。

起诉需满足一定条件，若双方有买卖合同关系，一方收款后拒不退还属违约。起诉要有明确被告、具体诉讼请求，阐述清事实理由，准备如买卖合同、付款凭证、沟通记录等证据。可向被告所在地或合同履行地法院提起，起诉前先协商，无果则诉讼。诉讼中法院依证据和法律审理判决，生效后对方不履行可申请强制执行。