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企业未依法缴纳社会保障基金，职工不能直接向法院提起诉讼，因这不属司法管辖。但劳动者可向劳动监察部门检举投诉。亦可选择自行补足社保费用，再对用人单位提起诉讼，以追回权益。这一途径确保了劳动者在权益受损时，有合法途径进行维权。
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律师作为劳动阶层，需在律所注册后执业，同时须缴纳社会保险费用以维护自身权益。员工、企业主及社保行政管理部门均为社保制度责任承担者。劳动者负有缴纳社会保险的法定义务，这是其作为劳动阶层成员的责任和义务。各方共同努力，确保社保制度的稳定运行。
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若当事人选择继续参保，一旦雇佣关系结束（如劳动合同解除等），用人单位应立即启动社会保险关系转移手续。这确保了参保人的权益不受影响，同时也满足了社会保险制度的要求。用人单位有责任及时、准确地完成相关手续，保障参保人的社会保险连续性。
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社会保险争议可通过法律诉讼解决。若用人单位未办社保手续且无法补办，致劳动者无法享受待遇，法院应受理赔偿纠纷。若已办完备手续但未足额缴费，社保管理部门有权强制征收，此时法院不再审理此类案件。这确保了劳动者权益得到保障，同时规范了用人单位的社会保险行为。
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