-
在比较买断和内部提前退休两种方案时,需考虑个人情况、单位规定和未来发展。内退可享社保权益和生活补贴,不影响社保和退休事宜,退休金计算与在职员工相同。买断则解除劳动关系,获得经济赔偿但需自行解决社保,可能影响缴费基数和退休金。综合考虑,内退通常更理想,确保社保权益,退休金计算不变。除非特殊情况,内退是更明智的选择。
#劳动纠纷
811次阅读
-
社保需持续缴纳至法定退休年龄,男性60岁、女性55岁。最低缴纳期限为15年,但应实际缴纳至退休。养老保险需累计缴纳15年,退休后可享终身养老金。男性缴纳19年恰好满足要求,女性如未缴满15年可申请推迟退休或补齐欠款,不影响领取退休金。
#劳动纠纷
1223次阅读
-
补缴社保步骤:1.用人单位提交补缴申请及原因至社会保险经办机构;2.提前准备员工个人档案、劳动合同、录用审批表等证明文件;3.携带公司公章至社保局填写并递交补缴申请表格。
#劳动纠纷
1236次阅读
-
企业必须依法为员工购买社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等,为丧失劳动能力、失业或健康受损的员工提供经济保障。即使员工不愿参保,企业也需按法规办理。这是企业的法定义务。
#劳动纠纷
1024次阅读