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根据法规,每日工作限八小时,每周总时长不超过44小时,确保一周有一天休息。特殊情况可临时延长工作时间,但每日不得超过1小时,须经工会与劳工协商,以保障工作环境公平且维护员工健康。
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在劳动合同未满时,劳动者达到退休年龄,用人单位可依法解除劳动关系,但因严重违规或犯罪被开除者除外。特殊情况如已领取养老保险待遇者,劳动关系通常自动终止,不接受辞退。
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员工在法定病休期内(最长24个月)请假,薪酬待遇不变,依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,病假长度由累积工作年限和在现任公司服务年限决定。
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针对未成年人的工作时间规定,每天不得超过8小时,每周平均工作时间不超过44小时,并确保每周至少休息一天。特殊情况下,需经劳动行政主管部门审批,可调整工作与休息安排。
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