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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
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特色标签:
有团队
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已选条件:
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李飞飞律师
推荐
山东华梦律师事务所
山东济南华龙路2218号东方丽景大厦A-2501室。
5.0
分
来自116人评价
帮助人数:5254
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
130-6504-2186
更多>
#律师简介:李飞飞律师山东大学法学本科2001年通过全国律师资格考试2003年开始执业执业几年来,已成功代理百起各类案件,尤其在离婚、交通事故、人身伤害、房产纠纷、劳动纠纷等案件有所建树。李飞飞律师具有丰富的社会阅历为人正直谦和宽厚始终以伸张正义勤勉敬业诚信服务于社会
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章丘区劳动纠纷律师普法
普法图文
员工被判刑能开除吗
员工若被判长期监禁或严重违法,将立即失去工作。根据相关规定,员工被追究刑事责任时,雇主可单方面解约。这包括被检察院不起诉、法院判主刑或附加刑,以及虽被判刑但免予刑事处罚。因此,员工若受刑事处罚,职务可被解除。
#劳动纠纷
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入职半年裁员赔偿多少
员工入职满半年后被裁员,可获得赔偿金额取决于离职原因。若是公司非过错行为,按一年服务期限计算,支付一个月工资作为经济补偿。若公司违法解除,需支付双倍经济补偿,即两个月工资作为赔偿。
#劳动纠纷
992次阅读
失业保险金领取多少钱
失业保险金的具体领取数额由各地方人民政府根据本地情况确定,但不得低于城市居民最低生活保障标准。以北京市为例,根据规定,累计缴费时间满1年不足5年的,失业保险金月发放标准为人民币1706元。请注意,这一标准可能随政策调整而变动,建议查询当地最新政策了解具体金额。
#劳动纠纷
811次阅读
工厂倒闭了员工能得到什么赔偿
工厂倒闭时,员工可以获得以下补偿:未支付的工资、医疗及残疾补助、抚恤金,以及应纳入个人账户的基本养老和医疗保险费用。此外,还需支付依照相关法规规定的补偿金。员工应尽快了解相关权益,并与工厂或相关部门沟通,确保得到应有的赔偿。在此过程中,如有必要,可寻求法律援助以维护自身权益。
#劳动纠纷
1388次阅读
晚发工资多久才算违法
员工工资应在自然月结束后30个工作日内发放,超过此期限则视为拖欠,违反《劳动法》。劳动行政部门将责令拖欠方支付工资、补偿及可能的赔偿金,情形包括克扣、无故拖欠工资,拒绝支付加班费等。确保员工权益不受侵犯。
#劳动纠纷
1497次阅读
试用期没签劳动合同被辞退怎么办
如果试用期未签劳动合同被解雇,劳动者可追索应得薪酬。如因用人单位未签合同且无不当行为导致解雇,劳动者有权请求经济补偿。如用人单位违法解除劳动关系,劳动者可要求赔偿金。同时,劳动者可依法追责用人单位逾期未签合同的行为。
#劳动纠纷
1493次阅读
劳动合同遗失怎么办
不慎遗失劳动合同,应立即向用人单位报告并申请补办。可重新签订内容相同的合同,或直接复制原合同并注明为遗失补办。劳动合同须经双方协商一致,用人单位和劳动者各持一份,亲笔签署或盖章生效。
#劳动纠纷
1222次阅读
试用期内辞职提前几天
试用期内离职,应提前三天通知用人单位。根据我国法律,劳动者有权在提前三十日以书面形式提出离职申请并解除劳动合同。而试用期的劳动者则可在前三日内通知用人单位解除合同。一旦通知期限到达,劳动合同将自动终止,双方权利和义务即告结束。
#劳动纠纷
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