马瑞瑞律师
认真、严谨、负责的工作态度及专业的法学素养,使您每次都能感受到专业的服务,感受到正义之能量! 执业以来,曾办理诸多刑事案件、债权债务、婚姻家庭、交通事故、建设工程合同、合同事务、公司事务及其他各类民商事经济案件,具有扎实的理论知识和丰富的办案经验。 执业多年本着:认认真真做好每一个案件!
北京隆安(太原)律师事务所
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榆社县劳动纠纷律师普法
普法图文
竞业限制超过一年没给补偿怎么办
根据我国法律规定,劳动者签署了竞业限制协议但未获得相应补偿,有权向雇主追索补偿款。用人单位可与负有保密义务的劳动者在劳动合同或保密协议中设定竞业限制条款,并约定解除或终止劳动关系后,雇主需支付经济补偿金。劳动者如违反竞业限制,需支付违约金。
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试用期被辞退赔偿金如何计算
根据法律规定,试用期解雇员工,公司需按每工作满一年支付一个月薪资的标准给予经济补偿。满六个月不满一年按一年算,不满六个月则支付半个月薪资。违法解雇需支付双倍赔偿。员工月薪高于当地上年度职工月平均工资三倍时,经济补偿按三倍标准执行,年限不超过十二年。
#劳动纠纷
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女职工50岁合同未到期被辞退怎么办
双方协商一致,用人单位可解除与劳动者的劳动合同,并按工作年限支付一个月工资为基准的经济补偿,最高不超过十二个月。工作时间不足一年按一年计算。劳动争议中,用人单位需承担除名、开除等决定的举证责任。失业人员需符合条件如参保满一年、非自愿失业、完成失业登记等才能领取失业保险金。如有分歧,可依法仲裁。
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非深圳户口退休退休金按照哪里计算
非深圳户口居民在深圳缴纳社保满十年并达退休年龄,且累计缴费满15年,可选择在深圳退休或迁回户籍地退休,享受当地待遇。若不满十年但满15年,则只能迁回户籍地退休并享受当地待遇。
#劳动纠纷
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成都婚假多少天
根据我国法律规定,女性20岁、男性22岁可登记结婚,享有3天法定婚假。若双方身处异地,可根据实际行程申请额外路程假。婚假包含公休假日和法定节假日,再婚者同样享受。若在探亲假期间结婚,不再另行提供假期。
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离职要提前一个月吗
对于辞职通知期限,法律并未明文规定必须提前一个月。员工有权根据自身情况与单位协商离职时间。如单位要求员工提前一个月通知,员工应遵守。若双方达成一致,也可即时解除劳动关系。总之,在协商一致的前提下,员工和单位均有权决定劳动合同的终止时间。
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追缴公积金怎么算
公积金补缴金额的计算方式主要基于个人的实际缴费基数和补缴的年限。首先确定补缴期间的每月公积金缴纳数额,即真实缴费基数。然后,结合补缴的年限,可以精确计算出补缴的总金额。计算公式为:补缴金额=实际缴费基数×补缴年限。
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给员工调岗员工不服从怎么处理
若贵司依法进行职位调动,员工无法胜任原职位且未提出异议,拒绝新安排则视为旷工。岗位调整构成劳动合同变更,包括协议和法定变更。协议变更需双方协商一致,法定变更则依据法律规定。
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