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岳池县劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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特色标签:
有团队
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涉外代理经验
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岳池县劳动纠纷律师在线服务
莫川律师
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四川顿开(重庆)律师事务所
邻水县东临路103号
5.0
分
来自44人评价
帮助人数:1333
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
157-6020-0314
更多>
#律师简介:莫川律师,四川顿开(重庆)律师事务所,中华全国律师协会会员,毕业于四川师范大学,获法学学士学位莫川律师受过全面系统的法学理论教育和律师职业培训,具备全面系统的法律专业知识,擅长处理婚姻家庭、交通事故以及各类合同纠纷、侵权纠纷,并具有丰富的刑事辩护经验。
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工作失误给公司造成损失需要赔钱吗
员工过失导致企业损失,是否需赔偿取决于情况。如员工严重违反劳动纪律或单位制度,或失职舞弊,对单位造成重大损害,应承担相应责任。但如非故意犯错,主要责任应由单位承担,员工可能仅承担次要责任。
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机关单位退休年龄是怎么规定的
男性公务员及企事业单位员工六十岁退休,女性公务员五十五岁,企事业单位女性员工五十岁退休。对于从事有害健康的工种员工,男性五十五岁,女性四十五岁,需有十年以上工龄或工亡经验。
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劳动合同的变更的程序是怎样的
劳动双方需达成共识并明确意愿变更劳动关系。提出方需阐述变更原因、内容和条件,并向对方发出询问函,期待在规定期限内得到回复。若对方同意,则双方应共同协商制定并签署正式的变更协议。
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劳动局起诉仲裁花钱吗
劳动者遇到劳动纠纷时,可免费向劳动部门举报或申请仲裁。纠纷首先可通过双方协商解决,若协商无果或和解协议未履行,可申请调解。调解不成或协议未履行时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,除特殊情形外,可向法院提起诉讼。
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南京婚假不给15天怎么办
若贵公司不提供15天婚丧嫁娶假期,可向劳动争议仲裁委员会申诉。根据法规:法定结婚年龄(女20,男22)享三天婚假;晚婚(女23,男25)按地方《人口与计划生育条例》享更多假期;分居两地的夫妻可视情况给予路途时间假;婚假期间不另给探亲假;婚假连续计算,不受休息日影响;再婚享法定婚假,不享晚婚假。
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公司两年没交社保能补偿多少钱
若雇主未如实填报社保费用,社保部门可暂按上月缴费的110%计算;若无上月缴费记录,则根据运营状况、员工规模和当地全职员工平均薪酬等信息确定应缴金额。待雇主补齐资料后,社保部门将核实并结算费用。
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旷工两天怎么处理
根据具体情况,若员工旷工且严重渎职导致企业重大损失,企业有权单方解除合同。劳动者在试用期内不符合录用条件,或工作中严重渎职、徇私舞弊造成企业经济损失或声誉损害,企业可依法无偿解除劳动合同。
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劳务派遣工可以随时辞退吗
劳务派遣工人不能被无故解雇,只与劳务派遣公司有合同关系,而非服务单位。若服务单位想终止雇佣,需先退回劳务派遣单位,由后者依据《劳动合同法》及相关法规决定是否解除合同。
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