李丽丽·劳动和保险律师团队
国晖律师事务所(国晖)是国内领先的综合性律师事务所,经过十几年的发展,国晖现已成为能提供多方位法律服务,在多个法律业务领域领先的律师事务所。国晖在深圳、上海、北京、广州、长沙、杭州、佛山、东莞、天津、南宁、中山、合肥、哈尔滨、长春、江门等地设有19个执业机构,现有律师和各类专业人员1000多名,业务覆盖主要的民事、商事和刑事法律服务领域。 国晖是一家团队协作型的公司化律所,注重通过专业分工和团队协
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普法图文
合同签订2次后不签无固定期限合同违法吗
不具备法定条件的劳动者,如未在同一单位连续服务十年,或对于未实行劳动合同制的企业,劳动者在同一单位连续工作满十年但距法定退休年龄不足十年的,均无需签订无固定期限劳动合同,且不构成违法。
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单位未足月缴社保可追诉多久
社会保障体系中,社会保险追讨时效一般为两个月。用人单位需在员工工作第30个自然日起,为员工申请社保登记。对于未登记的企业或个人,社保经办机构将评估并确定应缴社保费用。
#劳动纠纷
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实习生签了三方协议辞职算违约吗
签订雇佣或三方协议后,员工离职并不构成违约。员工可通过与用人单位协商达成共识离职;如有约定工作期限且未到期,员工可提前30天书面通知企业;试用期内则只需提前3天通知用人单位。
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城乡居民养老保险是有固定时间吗
本保险缴费期为每年元旦至年底,方便城乡居民记忆,避免错过缴费期。每年一次缴费,保障基金平稳运作和持续发展。若缴费时间零散无规律,将增加管理难度,影响基金长期运营。
#劳动纠纷
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员工在没有签合同的情况下辞职需要多久
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动关系确立后,员工在试用期内离职需提前至少三天通知雇主,非试用期员工则需提前三十天以书面形式提出离职申请。无论是否签署书面劳动合同,均须遵守此规定。
#劳动纠纷
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离职协议和离职证明是一样的吗
公司开具的劳动合同解除证明与员工离职证明有所不同。离职证明显示员工自主决定解除与雇主的劳动合同关系,而解除劳动合同书则表明双方经过协商后达成一致,解除劳动关系。
#劳动纠纷
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怎么成立工会
建立工会组织的流程包括:提交书面建会申请、组建筹备组、吸收会员、设立工会小组、召开会员大会选举领导机构、办理审批手续、完善女职工权益保护制度并设立妇女职委部门。
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住院期间怎么算
自规定之日起,即刻启动计算流程。期间衡量起始日不纳入计算范围,从翌日开始计算。如遇节假日,则节假日次日为截止日期。最后一天截止时间为零时。如行业或公司实行业务运作时间制度,则结束时间为停止所有业务活动。
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