李丽丽·劳动和保险律师团队
国晖律师事务所(国晖)是国内领先的综合性律师事务所,经过十几年的发展,国晖现已成为能提供多方位法律服务,在多个法律业务领域领先的律师事务所。国晖在深圳、上海、北京、广州、长沙、杭州、佛山、东莞、天津、南宁、中山、合肥、哈尔滨、长春、江门等地设有19个执业机构,现有律师和各类专业人员1000多名,业务覆盖主要的民事、商事和刑事法律服务领域。 国晖是一家团队协作型的公司化律所,注重通过专业分工和团队协
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公司派驻点被撤员工有赔偿吗
公司撤销驻外分支机构,员工是否有赔偿权益?根据《劳动合同法》第四十八条,若公司未提前通知擅自解雇员工,需承担赔偿责任。员工可要求继续履行合同,或选择放弃并要求支付相应赔偿金。
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公司强制加班可以劳动仲裁吗
如果公司强制要求员工加班,员工可以通过劳动仲裁解决。根据我国法律,超出法定工作时间被视为加班,应支付加班费。员工可以收集加班证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付加班费。如公司未支付加班费或超时加班,员工可要求补偿或提起诉讼。劳动仲裁是解决这类劳动争议的有效途径。
#劳动纠纷
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管培生合同期内可以辞职吗?
管培生在合同期内,一般不得随意离职。若培训期结束,即劳动合同期满,可正常离职。若工作期限未到但需离职,需考虑培训期间的特殊情况。总之,离职需遵守相关规定,确保双方权益不受损害。因此,管培生在合同期内应慎重考虑离职事宜,遵守合同约定。
#劳动纠纷
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广东省陪产假包含法定假日吗
广东省陪产假包含法定节假日,共15天,以自然日计算。陪产假指男性在合法登记生育的女性休产假期间享有的特定假期。目前,我国法律仅明确女性产假,但部分地区如广东已制定男性陪产假政策。
#劳动纠纷
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公司必须给员工交五险一金吗
公司必须依法为员工缴纳五险一金,包括五项社会保险和一项住房公积金。若未按时足额缴纳,将面临法律责任。若逾期未申报,将按照上月缴费基数的110%确定应缴数额。事后补办申报手续后,结算按有关规定执行。
#劳动纠纷
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公司不给交社保自己可以交吗
当公司未履行缴纳社会保险的义务时,个人有权自行缴纳社会保险费。但雇员要求企业放弃为其缴纳社保的行为是违法的,因为企业有责任和义务为雇员提供社会保险服务,这是法律规定的强制性责任。任何违反此规定的约定均属无效。
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公司单方面让员工待岗违法吗
公司单方面强制员工待岗可能涉及违法行为。若未与员工达成共识,此行为缺乏法律支撑,侵犯了劳动者的劳动权益。然而,若双方已协商解除劳动合同并达成共识,则公司待岗决策不构成违法。
#劳动纠纷
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公司罚款没有本人签字有效吗
公司对员工罚款,若未经员工签字确认,则无法律效力。若员工个人原因导致公司经济损失,公司有权依据劳务合同要求经济赔偿,并可从当月薪资中扣除,但每日扣除不得超过当月薪资的百分之二十。
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