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  • 仪征市劳动合同律师-陈鸣律师
    陈鸣律师 推荐
    江苏宗申律师事务所 江苏省仪征市西园南路199号
    5.0

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    帮助人数:204
    #律师标签:办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    138-5253-5858
    更多> #律师简介:陈鸣律师,女,汉族,江苏仪征本地律师,联系方式13852535858,法学本科,执业律师,律师执业证号:13210200811588920。自2006年通过司法考试,并通过实习成为专职执业律师以来,至今已逾13年。在承办案件、担任法律顾问或提供其它法律服务的过程中,陈鸣律师努力运用法律、智慧、勇气、谋略和技巧,竭诚为顾问单位、委托人服务,维护了委托人及单位的合法权益,赢得了顾问单位和广大委托人的一致好评。2019年5月陈鸣律师荣获江苏省扬州市五一劳动奖章荣誉。秉着“信誉为本”、“客户至上”的执业精神,倡导“法理精神和服务创造价值”的理念,始终坚持“社会公平正义至上、当事人合法权益至上”的执业追求,在法学专业领域不断学习,深入研究。凭借对国内经济政策、社会动向的准确把握及现行法律的深刻领会,依托与行业协会、中外企业建立的良好合作关系,以学者的严谨态度,专家的服务水准,为委托人提供优质高效、尽职尽责的法律服务!
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  • 仪征市劳动合同律师-费金贵律师
    江苏均爱律师事务所 扬州
    5.0

    来自27人评价

    帮助人数:1519
    132-7059-9639
    更多> #律师简介:专注专业专心
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  • 劳动者在补订劳动合同之后若选择辞去职务,倘若所补订的有效期已经跨越了单位雇佣该名员工之后的首个自然月时限,那么这位劳动者有权索取赔偿。根据有关规定,用人单位自正式雇佣劳动者的那一天算起,如果超过了一个月却还没有与之签订书面的劳动合同的话,应当按月向这名劳动者支付双倍于原来的薪资。 #劳动纠纷 839次阅读
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  • 对于签署期限为3年的劳动合同而言,其试用期常规上不应超越6个月之限。若其中所签署的劳动合同有效期在1年以上但是不足3年的话,那么试用期通常不会超过两个月的时间;而档案签订的合同有效期在3年或以上但是低于1年的话,相应的试用期则应维持不超出1个月的时长。 #劳动纠纷 1343次阅读
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