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根据法律规定,用人单位向员工收取押金是违法行为。劳动行政主管部门有权要求企业在规定期限内全额退还押金,并可对用人单位处以每人500元至2000元的罚款。若因此给劳动者造成实际损害,用人单位还需承担相应赔偿责任。因此,用人单位应严格遵守法律,不得向员工收取押金,以保护劳动者的合法权益。
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我国《律师服务收费管理办法》明确规定,行政诉讼、刑事诉讼、国家赔偿和群体性诉讼等四类案件不适用风险代理。律师若违规采用风险代理,将受到律协的严厉惩处。委托方有权拒绝支付额外费用,并可要求退还已支付费用。
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过失引发火灾者,需承担民事、行政乃至刑事责任。民事责任涉及赔偿修缮费用、物品损失、医疗救治等费用;行政责任可能包括罚款、吊销许可证等。责任轻重取决于灾害程度和影响范围。一般情况下,须同时承担民事与行政责任。
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按照我国相关法律规定,支付财物但未发生性交易通常不视为违法。但若有证据证明有嫖娼意愿,即使未发生性接触,也可判定为嫖娼。卖淫嫖娼违法者将受到十天至十五天的行政拘留和罚款处罚,情节较轻者可能只受五天以下拘留或五百元以下罚款。公共场合拉客招嫖也将面临同样的处罚。
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