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  • 寻乌县劳动纠纷律师-丁云龙律师
    江西冠城律师事务所 江西省赣州市章贡区赣县路富地中心4号写字楼3层(赣州市人民政府西侧)
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    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有政治职务,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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    更多> #律师简介:丁云龙律师,法律硕士研究生,2007年通过国家司法考试,具有扎实的法学理论知识;曾在市乡政府法制部门、市检察院等多个单位、部门和岗位工作过,具有15年法律工作经历,积累了丰富的办案经验,有着深厚的理论与实践经验。从事律师执业以来,秉承“受人之托、忠人之事”的理念和“鞠躬尽瘁、死而后已”的敬业精神,认真细致办理每一个委托案件,竭诚热情为每个当事人提供优质高效法律服务,竭尽全力让当事人在每一个委托案件中感受到公平正义。
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  • 竞业限制协议按年度支付是否违法,取决于协议中的明确规定。如协议允许,则按年度支付合法。劳动合同或保密协议可约定竞业限制条款及经济补偿,劳动者如违反约定需支付违约金。这些规定旨在保护用人单位的商业机密和知识产权。 #劳动纠纷 1286次阅读
  • 劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同形成的权利义务关系。质疑其存在,可依据法律采取以下方法:证明实际存在雇佣或劳务派遣关系,或劳动者在签订合同时已退休,或双方仅为特殊实习关系。这些方式有助于在法律上否定事实劳动关系。 #劳动纠纷 1219次阅读
  • 维护行政处罚中的劳动合同权益,可通过以下法律手段:1.向劳动行政主管部门申诉,要求纠正未交付劳动合同的行为,并可能面临行政处罚。2.直接向公司索取劳动合同副本,坚持公平正义原则,反复询问直至问题解决。3.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,提交申请书、身份证明及相关证据材料。 #劳动纠纷 849次阅读
  • 在现行薪资体系下,25年与30年工龄的养老金差异受多因素影响,如缴费、账户积蓄、退休薪酬水平等。30年工龄者月养老金或增60元,基础养老金可能每年增1%,个人账户养老金也相应增加。但具体差异需具体分析,如25年与30年工龄退休金可能相差基本工资的5%,同时特殊工种经验和社保缴费年限也影响待遇。 #劳动纠纷 847次阅读
  • 提交离职申请表格并不等同于完成正式的离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工需以书面形式提前通知雇主,并完成工作交接和其他必要手续,才能正式终止与公司的劳动合同。因此,填写离职申请表格只是表达了离职意愿,离职过程并未结束。 #劳动纠纷 875次阅读
  • 员工迟到是否违反制度,取决于公司的具体规定。若员工经常且严重迟到,可能构成对公司制度的违反。当员工的迟到行为达到违反劳动纪律或公司规章制度的程度,公司有权依法解除其劳动合同,且不支付经济补偿。因此,员工应遵守公司规定,准时出勤,以免面临不良后果。 #劳动纠纷 858次阅读
  • 因公司未签订合同,劳动者面临仲裁时效问题。劳动争议仲裁时效一般为一年,自劳动者知道或应知道权益受损之日起计算。劳动关系存续期间欠薪不受此限,但终止后一年内须提出仲裁申请。因此,劳动者应及时维护自身权益,避免错过仲裁时效。 #劳动纠纷 1263次阅读
  • 合同解除时,双倍补偿金适用于以下情形:(1)接触职业病危害的从业人员未进行全面职业健康检查前离职;(2)员工因工作患职业病或受伤丧失劳动能力;(3)员工因病或非工作原因在医疗期内;(4)女性员工在孕期、分娩后恢复期及哺乳期。 #劳动纠纷 1228次阅读
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