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宣州区劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
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损害赔偿
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艾飞律师
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安徽锦宣律师事务所
安徽省宣城市宣州区昭亭南路亚夏汽车城4楼
5.0
分
来自44人评价
帮助人数:66
182-5651-9967
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#律师简介:艾飞律师,男,中共党员,法学学士学位,中华全国律师协会会员。曾为芜湖国有企业提供日常法律咨询和非诉法律服务,擅长刑事辩护、劳动仲裁、交通事故、合同纠纷等方面的法律事务,现为专职律师。
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普法图文
劳务合同到期是多久
劳务合同的常规到期期限因合同类型和约定而异。常见的期限有固定期限,如数月至数年不等;无固定期限,只约定起始日期,需通过合法方式约定终止条件;以及以完成特定工作或工程为期限,完成后合同自动终止。合同期限是双方约定的劳动关系有效时长。
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试用期被辞退可以仲裁吗
试用期被解聘也有权申请劳动仲裁。根据相关法律法规,劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、解除等,开除、解聘、辞职等事宜,以及工作时间、社保、福利、薪酬等问题。因此,试用期解聘纠纷可视为劳动争议,可申请劳动仲裁。
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花钱找工作被骗怎么办
在求职过程中若遭遇雇佣欺诈行为,如支付费用后被骗,应先确认是否为非法职业介绍机构所为。如是,可同时向工商和劳动监察部门投诉维权。若情况严重,涉及大额诈骗,应及时向公安部门报案。相关部门将依法调查取证,追究涉事人员刑事责任。
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男士的职工医疗保险有生育险吗
男性职工同样享有生育保险权益,作为社会保障体系的一部分,生育保险覆盖所有与用人单位建立合法劳动关系的员工。根据法律法规,所有签订固定劳动合同的员工都必须参加生育保险,且费用由用人单位全额承担,员工无需支付。
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工厂没活干老放班怎么办
工厂暂时停工,员工频繁调休成难题。在法定节假日未能给予员工休假时,可向当地司法机构或监管部门投诉,或拨打投诉热线、在线投诉、信函投诉等方式维权。用人单位应按规定支付加班费,延长工作时间支付150%工资,休息日工作支付200%工资,法定节假日工作支付300%工资。
#劳动纠纷
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法定代表人是否应当签订书面劳动合同
中国的法定代表人如果是公司员工,应与公司签订书面劳动合同以明确权利和义务。但如果是公司法人本身,则无需签订,因为它不直接参与日常运营。根据法规,任何劳动关系都应在一个月内签订书面劳动合同,已存在但未签订的劳动关系也应在一个月内完成签订。
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底薪包含五险一金吗
底薪通常不包含五险一金。工资总额包括津贴、补贴、计件工资、计时工资、奖金、加班加点工资及特殊情况下的工资。基本工资则根据劳动合同或国家、企业规定计算,不包括五险一金。
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劳动节哪几天三倍工资
劳动节期间,5月1日可享受三倍工资待遇。根据国家规定,元旦、春节等11个法定节假日,用人单位需支付至少三倍加班费。若未支付,劳动行政管理部门将强制要求限期支付。
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