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  • 西峡县劳动仲裁律师-毛金升律师
    河南民川律师事务所 南阳市南召县阳光大道一号
    5.0

    来自63人评价

    帮助人数:334
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
    159-3777-7965
    更多> #律师简介:毕业于郑州大学,法学学士学位,中共党员,中国法学会会员。主要业务领域:刑事辩护、民商事诉讼、经济纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、劳动争议等。毛金升律师能够潜心研究法律和大量的法院判例,积累了深厚的法学理论和诉讼实操经验,具有娴熟的执业技巧和高超的实务处理手段,形成了敬业、礼实、稳重、干练的工作风格,得到客户一致好评。秉承着“受人之托,忠人之事!”的服务理念,运用专业知识和技能维护当事人最大的利益。
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  • 当遭遇职业打假投诉时,可积极协商、寻求消费者协会调解、向行政部门申诉或提交仲裁。但需注意,劳动仲裁机构仅受理满足条件的劳动争议,如直接利益关联、劳动争议范畴、法定受案范围等。申请仲裁需提供明确被申请人、具体请求及事实依据,并在规定期限内提交齐全材料。 #劳动纠纷 1241次阅读
  • 劳动者享有平等就业和自由选择职业的权利,涉及劳动仲裁期间是否继续工作的问题。已解除合同的劳动者可自由选择新工作,而未解除合同的需继续履职。劳动仲裁时效为一年,自权益受侵害之日起计算,但可因不可抗力或正当理由中止,劳动关系存续期间拖欠工资争议不受此限。仲裁时效可因主张权利、寻求救济或对方同意履行等情形中断并重新计算。 #劳动纠纷 1190次阅读
  • 准备充分的证据材料,包括聘用意向书和相关协议合同,是成功提出劳动仲裁申请的关键。企业完成注销登记后,法人资格终止,失去民事诉讼主体资格。针对此,债权人可根据具体情况选择适合的诉讼主体:如清算主体或第三方承诺负责债务,可将其作为被告;若企业未经清算被注销,可选择清算主体或承诺偿债人为被告;如被注销企业是债权人且有权利义务承受人,可申请将其变更为诉讼主体。无承受人或不愿参与诉讼,诉讼程序终结。 #劳动纠纷 867次阅读
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  • 您完全有权要求同事作为证人出席庭审,但劳动仲裁的裁决并不完全依赖于证人证言。只有在您无法提供充分证据的情况下,证人才会显得至关重要。因此,如果您能收集到更有力的证据,证人可能不是必需的。在决定是否依赖证人之前,请确保您已充分评估所有可用证据,并考虑证人出庭可能带来的风险和收益。 #劳动纠纷 1099次阅读
  • 由于大学生在校期间还未完成学业,不具备劳动法规中规定的就业资格,所以他们在实习或打工中遇到的劳资纠纷,不应通过劳动争议解决机制,而是应通过司法途径,以民事诉讼的方式寻求解决。 #劳动纠纷 1469次阅读
  • 若企业未为员工购置社保,员工辞职后欲诉诸法律,其流程如下:首先,劳动仲裁委员会须在接到员工关于此问题的仲裁申请后的五个工作日内启动处理,未及时响应即视为受理;其次,从受理之日起,仲裁庭应在四十五个自然日内给出最终裁决;特殊情况也可作为诉讼的参考依据。 #劳动纠纷 1150次阅读
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