律师咨询 > 找律师 > 江西律师 > 萍乡律师 > 湘东区律师 > 湘东区劳务派遣律师
  • 湘东区劳务派遣律师-陈娅雯律师
    江西锦添律师事务所 江西省萍乡市安源区公园南路152号
    5.0

    来自21人评价

    帮助人数:1867
    #律师标签:有团队,涉外代理经验,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    155-7992-2337
    更多> #律师简介:陈娅雯律师,江西锦添律师事务所专职律师,从事律师行业以来,处理过各类民间借贷、婚姻家事、劳动工伤、人身损害赔偿、房屋买卖、交通肇事等民事案件,以及各类刑事,行政案件。拥有丰富的调解及诉讼案件代理经验,自执业以来,素以精湛的业务,完善的法学理论知识和和丰富的法律实践经验,坚持为每一位当事人提供专业、完善的法律服务。
    咨询律师
其他人都在看:
萍乡律师 湘东区律师 湘东区劳务派遣律师
  • 劳务派遣机构与实际使用单位应协商决定如何分担派遣员工的社会保障资金责任。但无论如何分担,双方均须按规定支付相关费用,不可推卸责任,以保障派遣员工的合法权益。 #劳动纠纷 931次阅读
  • 劳务派遣与劳务外包有别:劳务派遣(派工模式)由劳务派遣公司与劳动者签订合同,输送至用工单位;劳务外包(服务外包模式)则是雇主委托第三方执行非核心支援任务,优化人力资源管理。 #劳动纠纷 1226次阅读
  • 用工单位在劳务派遣中需履行义务:遵守劳动标准,保障劳动者安全;明确告知工作职责和薪酬;依法支付加班费、绩效奖金,并提供相应福利;在派遣期满时,按贡献调薪。 #劳动纠纷 1112次阅读
  • 雇佣派遣制中,平台企业作为委托派遣单位,有法律义务保障受雇者权益。该模式由派遣机构与受用人建立劳资关系,受雇者在聘用方工作,执行调度指令进行生产经营。企业需履行相应职责和义务。 #劳动纠纷 1202次阅读
  • 劳务派遣合同并非传统意义上的劳动合同,而是被定义为劳务合同。实际用工单位与劳务派遣机构先达成劳务派遣协议,劳务派遣机构再招募员工并按协议派遣,这种合同类型不同于传统劳动合同。 #劳动纠纷 1498次阅读
  • 劳务派遣过程中,劳动者与劳务派遣机构签订劳动合同,实际用工方与劳务派遣机构签订劳务派遣协议。劳务派遣公司代理用人单位招聘并派遣员工。这种模式下,劳务派遣机构发挥着桥梁作用,为用工方和劳动者提供便利。 #劳动纠纷 978次阅读
  • 劳务派遣员工的薪酬福利应该由劳务派遣机构来承担,并遵循劳动协议规定。如果协议中未明确规定,应该采用与用人单位和被雇佣员工相同的薪资支付标准。 #劳动纠纷 1116次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部