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舞阳县劳动合同律师
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擅长专业:
婚姻家庭
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公司经营
损害赔偿
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特色标签:
有团队
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涉外代理经验
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已选条件:
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有团队
舞阳县劳动合同律师在线服务
闫红才律师
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河南银海律师事务所
漯河市舞阳县南京路第三实验小学东北侧约90米
5.0
分
帮助人数:1213
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-3957-6970
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#律师简介:闫红才律师,执业以来来办理了多起案件,涉及刑事、民事、行政、劳动争议、非诉等案件类型。以其坚实的法学理论功底,认真负责的执业风格,在民商事案件、婚姻家庭、遗产继承、交通事故、人身损害赔偿诸多案件中积累了丰富的办案经验,对于案件,具有不同于一般人的理解和独特视角,倾尽全力维护当事人合法权利,维护当事人利益,赢得当事人高度评价。
咨询律师
杨红菊律师
河南强正律师事务所
河南省漯河市郾城区建业智慧港B座19层
5.0
分
帮助人数:49
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
156-5209-0384
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#律师简介:杨红菊,河南强正律师事务所专职律师。精通各种法律文书的写作,熟知整个法律诉讼的动作程序,并具有相当强的庭辩能力;法律理论功底深厚,业务全面,实践经验丰富,精通民商法,合同法(担保法),经济法,劳动法,诉讼法,保险法,刑法等法律法规。与法律同行,维护当事人的合法权益是执业遵循的初衷和使命。
咨询律师
王洋洋律师
河南汇恒律师事务所
河南省漯河市源汇区长江路万达广场6号楼7楼
0.0
分
帮助人数:1
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-3953-0018
更多>
#律师简介:王洋洋律师,于2012年加入中国共产党,2014年本科毕业,执业于河南汇恒律师事务所,先后在广州、深圳服务大型国企、上市公司等。拥有六年大型上市公司、国企等企业服务经验,从企业人力资源全流程、劳动争议各板块至企业顶端员工持股布局,服务人群超千人,实操经验丰富。近几年来,专注工伤、劳动争议及刑事领域案件,将专业知识与司法实践相结合,以专业、负责、高效服务委托人,为委托人提供满意的服务,受到委托人的高度认可。
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舞阳县律师
舞阳县劳动合同律师
舞阳县劳动纠纷律师普法
普法图文
刚满试用期被辞退,补偿标准是多少
试用期解雇须依法补偿,工资标准为半月。试用期最长六个月,不满一半期限者也按此支付。劳动合同试用期有明确规定:三个月至一年合同,试用期不超过一个月;一年至三年,不超过两个月;三年以上或无固定期限,不超过六个月。以特定任务或短期合同不设试用期。试用期包含在劳动合同期内,仅约定试用期视为无效,视作合同期限。
#劳动纠纷
1023次阅读
合同到期不续签是否有补偿
劳动合同期满即终止,继续任职形成事实关系。建议及时续订。若公司不续签,需依法支付经济赔偿,具体情况如下:1)维持或提升条件,员工不续签无赔偿;2)降低条件,拒签则需赔偿。未及时续签1-12个月,员工有权索要双倍工资。合同到期后,双方无续意,须依法终止并遵循以下步骤:通知、提供书面证明、办理档案转移、支付经济补偿。
#劳动纠纷
1325次阅读
合同员工被辞退时应得到何种补偿
劳动合同中,解雇时劳动者有获得适当补偿的权利。违规解约,可索要赔偿金,数额为补偿金(按工作年限,满一年一月工资,不满半年半月工资)的两倍。支付方式依据工作年限计算。
#劳动纠纷
1276次阅读
解除劳动合同的流程应如何操作
劳动合同解除需双方同意;劳动者可书面通知单位,试用期则提前三日;若遇用人单位未依法购买社保、发放报酬、保障劳动条件,劳动者有权解除合同并索要经济赔偿。
#劳动纠纷
901次阅读
劳动者可以提前多少天结束劳动合同
劳动者通常有提前三十天书面辞职权,试用期内则三天即可。解除劳动合同流程包括:单位先通知,双方协商交接,签署解除协议;单位还需协助办理社保转移。
#劳动纠纷
866次阅读
离职补偿金是否属于工资范畴
经济补偿金是劳动合同终止时,单位按法规给予劳动者的经济补偿,以弥补工作付出。工资则是雇主以货币形式按法律规定、协议和劳动价值向员工支付的报酬。两者分别对应合同解除和日常劳动关系中的经济回报。
#劳动纠纷
873次阅读
入职4个月被辞退,是否有权要求赔偿
新员工入职后四个月内非个人过失被解雇有权获补偿,补偿依据服务年限,满一年支付一个月薪资。员工过失导致解雇,用人单位可依法解除合同,无需赔偿。用人单位违法解雇需支付双倍工资赔偿金。
#劳动纠纷
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