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擅长专业:
婚姻家庭
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刑事辩护
房产纠纷
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医疗纠纷
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损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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税务类纠纷
行政类
非诉讼类
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工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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丰富的专业经验
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专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
工资福利
丰富的专业经验
五桂山区工资福利律师在线服务
李丽丽律师
广东盈进(中山)律师事务所
中山市东区大鳌溪鳌长路36号
0.0
分
帮助人数:14
#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
137-1556-4466
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#律师简介:李丽丽律师,现执业于广东盈进(中山)律师事务所,2003年毕业于湖南师范大学,法学学士学位,多年从事法律工作,特别擅长处理刑事辩护、婚姻家庭、劳动争议纠纷及工伤赔偿处理案件。联系电话:13715564466
咨询律师
张乃浪律师
广东秉鑫德律师事务所
广东省中山市悦来南路38号益华领峰中心11楼1132~1134室
5.0
分
帮助人数:382
#律师标签:丰富的专业经验
186-7617-6099
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#律师简介:法学功底扎实,工作经验丰富,诚实守信,责任心强业务领域:擅长处理婚姻家事、买卖合同、民间借贷、交通事故、工伤赔偿、追索劳动报酬等民商事诉讼纠纷;提供常年法律顾问等非诉讼法律服务;承办刑事辩护。
咨询律师
叶绮琦律师
广东载信律师事务所
中山市东区博爱六路28号远洋广场2栋1801
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:88
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
135-2823-7964
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#律师简介:现为广东载信律师事务所执业律师。毕业于中山大学,具有较强的法学理论基础,2015年开始从事法律服务工作,曾担任多家国企单位的法律顾问律师,现任多家民企单位的法律顾问律师。熟悉公司治理、公司人事管理的法律法规。法律服务意识强,服务质量优,在当事人心目中具有良好的口碑,受到当事人的高度评价。专长领域:买卖合同,民间借贷,法律顾问。
咨询律师
彭国军律师
广东粤凯律师事务所
中山市东区中山六路3号天奕商务中心616
0.0
分
帮助人数:1190
#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
138-2390-8611
更多>
#律师简介:外,还担任多家上市公司、集团公司及中小型企业法律顾问和企业中高层管理工作。全国首创“法律顾问+管理顾问”模式,为企业提供一站式整体解决方案。在侵权责任、交通事故、民间借贷、劳动争议与工伤、婚姻家庭、刑事辩护、公司业务(包括公司法律顾问、经营管理、激励机制、劳资关系、合同管理)等等方面均积累了丰富的办案实践经验‘办事稳健扎实’深得当事人信任。
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五桂山区劳动纠纷律师普法
普法图文
工作没签劳动合同不发工资怎么办
要证明劳务关系及欠薪金额,需准备劳动合同、薪资文件等。若无合同,可用工作证件、招聘表格、出勤记录、证人证言、录音等作为证据。恶意欠薪应支付全额薪资及25%的经济补偿金。建议先友好协商,不成可投诉或仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内起诉。
#劳动纠纷
1012次阅读
不签劳动合同不发工资怎么办
要证明劳动关系和欠薪,可用劳动合同、工资记录等。若无合同,工作证、出勤记录、同事证言等也可。欠薪不仅要全额支付,还需支付25%的经济补偿金。先尝试与雇主协商,无果则向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内向法院起诉。
#劳动纠纷
1175次阅读
试用期被裁员有赔偿吗
员工试用期内如不符合录用条件被解雇,无权获得经济补偿。试用期后证实符合录用条件再辞退,需按法律规定支付经济补偿。补偿金额根据服务年限计算,满一年支付一个月工资,满六个月不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资。
#劳动纠纷
1369次阅读
收入税收标准2024
员工月薪在5000-8000元需缴纳3%个税,8000-17000元需缴纳10%,17000-30000元需缴纳20%,30000-40000元需缴纳25%,40000-60000元需缴纳30%,60000-85000元需缴纳35%,85000元以上需缴纳45%的个税。
#劳动纠纷
1092次阅读
税前工资包括自己社保
税务处理上,税前工资通常不包含单位代扣代缴的税费和社保费,而是员工薪资总额减去个人社保费后的余额,还需考虑税款和其他保险费用。建议向用人单位咨询以获取准确信息。
#劳动纠纷
993次阅读
离职后的工资什么时候发放
按照劳动法规定,员工与用人单位终止合约后,双方需办理离职结算手续,并支付劳动者应得工资。但现实中,许多公司因财务管理需要,倾向于在下一个固定工资发放日结算离职员工当月薪酬。这种做法虽普遍,却可能违反劳动法规定,损害员工权益。
#劳动纠纷
1203次阅读
工作10年辞退有补偿吗
员工在职场服务十年后若被解雇,通常有权获得十个月平均工资的补偿。但如果是公司主动辞退员工,那么赔偿标准会更高,通常是二十个月的工资,相当于双倍的经济补偿。然而,如果员工有违法行为,公司则无需进行赔偿。
#劳动纠纷
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