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工龄17年年休多少天

员工服务满十七年，享十天带薪年假。累积十年至二十年工作经验者，同样可申请十天年假。但过去三年因病请假超三月者，不得享受当年年假。雇主将依法规、生产需求及员工意愿，合理安排全年年假。 #劳动纠纷 1411次阅读
劳务合同员工被辞退有补偿吗

劳动合同解除后，通常应给予经济补偿。若用人单位无故解雇劳动者，应支付经济补偿金，计算依据为劳动者工作年限和离职前最后一个月工资。超过一年按月薪计算，未满一年但超半年按一年计算。 #劳动纠纷 820次阅读
拖欠农民工工资被起诉怎么办

当面临拖欠农民工薪酬的诉讼时，应积极应对。接到法院起诉状后，务必在十五日内提交答辩状，并按时准备开庭材料。若确实存在拖欠情况，应立刻支付欠薪，避免法律责任的进一步加重。积极配合、诚信守法是解决问题的关键，也是维护社会和谐稳定的基石。 #劳动纠纷 1434次阅读
外包合同被解雇有赔偿金吗

若因寻求外部服务雇佣的员工被违法解雇，员工有权获得赔偿，雇主需按经济补偿标准的二倍支付。但如员工存在重大过失，如严重违反公司规定，将无权获得赔偿。因此，雇主在解雇员工时必须遵循法律规定，确保公平合理，避免不必要的赔偿。 #劳动纠纷 1133次阅读

被迫离职怎么举证

在执行工作任务时，绩效评估是重要环节。我们采用量化分析方法，为各项工作设定明确衡量标准。同时，我们重视同仁间的证词，确保评估资料的可信度和说服力。一旦发生劳动纠纷，涉案者应主动提供这些证据，坚决维护自身权益。 #劳动纠纷 1408次阅读
非深户在深圳退休工资如何计算

基本养老金计算：（上年全省职工平均月薪+个人账户累计投资收益调整系数×个人月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。其中，个人账户累计投资收益调整系数用于计算个人账户的月平均投资收益率。 #劳动纠纷 1200次阅读
试工了一天不要我了怎么办

要证明劳动关系，搜集劳动合同、雇佣协议、工时记录、工资单、职务证明和欠薪确认等是关键。拿到这些证据后，自信地与雇主沟通，要求支付工资。若雇主仍不支付，依法发出通知，表示将采取法律手段维权。 #劳动纠纷 850次阅读
在医院实习签了三方协议还能换医院吗

已签三方协议并想更换工作单位，需先沟通解除原协议，再草拟新协议并签署。报到证上单位是根据三方协议来的，换工作需先改三方协议，再更新报到证。建议查阅当地官网获取可靠信息。 #劳动纠纷 1024次阅读