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男性也有权领取生育津贴。若夫妇双方都参加生育保险并正常缴费，男方在配偶生产前累计缴纳六个月社保，即可享受护理假期津贴。符合国家生育政策，男方单位将提供七天护理假。若选择休陪产假，男方可用生育保险报销工资损失。
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辽宁省最新丧假规定如下：员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，单位可给予一至三天丧假。若员工外地直系亲属去世需本人前往料理丧事，单位应给予合理路程假。此规定旨在保障员工权益，体现人文关怀。
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浙江省政策规定，女性员工享有长达128天产假期，包括法律规定的98天和额外30天。难产者产假可延长至143天，生育双胞胎或以上者可额外享受15天产假。这一政策为女性员工提供了更充分的产假保障。
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我国劳动法律明确规定社会保险的范围和指定，国家积极推动社会保险事业发展，建立社会保险制度，并设立专属基金为劳动者提供必要援助或补偿。同时，鼓励雇主根据企业实际为员工制定补充性保险方案。
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