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擅长专业:
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石楼县工资福利律师在线服务
刘雪梅律师
推荐
山西翰儒律师事务所
山西省吕梁市离石区永宁中路吕梁公馆东单元三十层
5.0
分
来自47人评价
帮助人数:436
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
156-9867-6591
更多>
#律师简介:刘雪梅律师现执业于山西翰儒律师事务所,擅长交通事故、合同事务、损害赔偿等民商事领域,在执业期间办理多起复杂疑难案件,尽最大的努力维护当事人的正当合法权益,获得当事人的一致好评。
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长沙病假工资怎么算2024
劳动合同应明确薪资标准,不低于岗位相应标准;若集体合同标准更优,则按集体合同执行。未涉及事项由用人单位与职工代表协商确定,签订工资集体协议。无约定时,假期工资基础按岗位正常出勤月工资的70%计算。
#劳动纠纷
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什么情况可以申请被迫离职
企业若以强制、恐吓、非法限制人身自由等手段,或不按约定支付报酬、提供劳动条件,克扣或拖欠工资,拒付加班费,或支付工资低于最低工资标准,员工可主动解约并获劳动报酬、经济补偿及赔偿。经济补偿按工作年限计算,月工资高于当地职工月平均工资三倍的,按三倍支付,年限不超十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
#劳动纠纷
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辞职之后工资多久结清
离职人员薪酬通常在完成劳动合同解除后进行一次性结算。但我国地域差异大,各地规定不同:有地区要求当天结算,有的允许延迟,还有的需办完手续或按约定方式结算。具体何时结算符合法律规定,一般应在离职时结算,但具体规定可查阅当地人力资源与社会保障局官网。
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老板压员工工资违法吗
若企业以克扣薪资或要求缴纳保证金来遏制员工离职,这是非法行为,员工有权向劳动监察部门投诉以寻求援助。但如果企业有此类规定,且目的不是为了限制员工流动或收取保证金,法律上对此规定不明确,企业有权采取相应措施。
#劳动纠纷
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年假提前休完辞职要扣回吗
员工在完成本年度所有休假权益后离职,公司不得扣除其已享有的年假工资。年假作为员工的合法权益,公司无权在员工离职后收回。任何形式的扣除行为都是不合法的,也不符合劳动法规定。因此,员工在离职后,其已享受的年假工资应得到全额支付,这是保障员工权益的重要体现。
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打卡迟到一分钟扣除全勤奖.怎么办
根据规定,您的情况属于违规。依据我国劳动法,员工因疏忽或失误给单位带来经济损失,单位有权按劳动合同追偿。赔付可从工资中扣除,但每月不超工资总额的20%。若扣除后工资低于最低工资标准,应以最低工资支付。
#劳动纠纷
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马上签无固定期合同被辞退了怎么办
根据《劳动法》,劳动者被解除劳动合同时,其经济补偿金应根据工作年限计算。工作满一年,补偿一个月薪资;超过六个月但不足一年,按一年计算;不足六个月,补偿半个月薪资。这一规定确保了劳动者在失去工作时能得到合理的经济补偿,体现了对劳动者权益的保护。
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