律师咨询 > 找律师 > 广东律师 > 中山律师 > 三角镇律师 > 三角镇劳动关系律师
  • 三角镇劳动关系律师-李丽丽律师
    广东盈进(中山)律师事务所 中山市东区大鳌溪鳌长路36号
    0.0
    帮助人数:14
    #律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
    137-1556-4466
    更多> #律师简介:李丽丽律师,现执业于广东盈进(中山)律师事务所,2003年毕业于湖南师范大学,法学学士学位,多年从事法律工作,特别擅长处理刑事辩护、婚姻家庭、劳动争议纠纷及工伤赔偿处理案件。联系电话:13715564466
    咨询律师
  • 三角镇劳动关系律师-叶绮琦律师
    广东载信律师事务所 中山市东区博爱六路28号远洋广场2栋1801
    5.0

    来自13人评价

    帮助人数:88
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    135-2823-7964
    更多> #律师简介:现为广东载信律师事务所执业律师。毕业于中山大学,具有较强的法学理论基础,2015年开始从事法律服务工作,曾担任多家国企单位的法律顾问律师,现任多家民企单位的法律顾问律师。熟悉公司治理、公司人事管理的法律法规。法律服务意识强,服务质量优,在当事人心目中具有良好的口碑,受到当事人的高度评价。专长领域:买卖合同,民间借贷,法律顾问。
    咨询律师
  • 三角镇劳动关系律师-广东凡是律师事务所律师团队
    广东凡是律师事务所 广东省中山市东区东苑南路101号大东裕贸联大厦北塔2号1911、1901卡
    5.0

    来自16人评价

    帮助人数:490
    186-7619-9888
    更多> #律师简介:律所简介:广东凡是律师事务所于2015年4月成立,是一家集一体化管理、信息化协作、团队化承办、专业化发展的综合律师事务所。在过去几年,凡是律师事务所为200+企业提供专业法律服务,每年向顾问单位提供咨询10000+次、完成合同审查5000+份、代理诉讼案件1000+宗。专业承接:法律咨询、婚姻、继承、合同、房产、侵权、赔偿、债权、等刑事类案件
    咨询律师
  • 三角镇劳动关系律师-邓泳怡律师
    北京市盈科(中山)律师事务所 中山市东区中山五路2号紫马奔腾广场3座20层
    5.0
    帮助人数:126
    159-0765-3162
    更多> #律师简介:邓泳怡律师,法学本科和中国政法大学民商法学研修学历教育背景,有十余年的企业法务工作经验,曾先后担任本地综合类大型集团企业法务负责人,熟悉公司运营、风险防控等公司法律事务。曾参与本地区大型酒店项目、大型商场项目的谈判、前期筹备工作。专注于企业法律顾问服务、合同纠纷、房地产纠纷、公司纠纷、劳动纠纷等各类法律服务
    咨询律师
  • 三角镇劳动关系律师-张乃浪律师
    广东秉鑫德律师事务所 广东省中山市悦来南路38号益华领峰中心11楼1132~1134室
    5.0
    帮助人数:382
    #律师标签:丰富的专业经验
    186-7617-6099
    更多> #律师简介:法学功底扎实,工作经验丰富,诚实守信,责任心强业务领域:擅长处理婚姻家事、买卖合同、民间借贷、交通事故、工伤赔偿、追索劳动报酬等民商事诉讼纠纷;提供常年法律顾问等非诉讼法律服务;承办刑事辩护。
    咨询律师
  • 三角镇劳动关系律师-彭国军律师
    广东粤凯律师事务所 中山市东区中山六路3号天奕商务中心616
    0.0
    帮助人数:1190
    #律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
    138-2390-8611
    更多> #律师简介:外,还担任多家上市公司、集团公司及中小型企业法律顾问和企业中高层管理工作。全国首创“法律顾问+管理顾问”模式,为企业提供一站式整体解决方案。在侵权责任、交通事故、民间借贷、劳动争议与工伤、婚姻家庭、刑事辩护、公司业务(包括公司法律顾问、经营管理、激励机制、劳资关系、合同管理)等等方面均积累了丰富的办案实践经验‘办事稳健扎实’深得当事人信任。
    咨询律师
  • 三角镇劳动关系律师-李桂英律师
    广东中亿律师事务所 中山市中山六路水木年华花园1号楼
    5.0

    来自102人评价

    帮助人数:5287
    159-0008-3029
    更多> #律师简介:李桂英,中山刑事辩护、民商事诉讼律师,广东中亿律师事务所专职律师。三年法院工作经验,三年企业法务工作经验,律师执业九年,经办案件二百余件,积累了丰富的办案经验,法律基础扎实。  执业领域:擅长民商事(劳动工伤、债权债务、合同、婚姻继承)诉讼,刑事辩护。其中刑事案件不乏许多取保候审、不予逮捕、不予起诉、缓刑、轻判、变更罪名等。民事案件标的额从几万元到数千万元不等。  部分成功案例:1、倪某涉嫌抢劫罪:争取了不予起诉;2、熊某某走私普通物品罪:在逮捕前争取了取保释放并最终撤案无案底;3、黄某某侵占罪:二审撤销一审判决发回重审;4、何某涉嫌组织卖淫罪:从一审的5年量刑改判为3年;5、黄某某诈骗罪:从一审的5年量刑改为4年;6、李某兴故意伤害罪:审查起诉阶段获得取保侯审。  办案特点:擅长迅速抓住案件的关键争议焦点,准确找到案件切入口解决纠纷。在办案过程中,真诚待人,对待案件能通过多角度的方式处理,尽全力为当事人争取合法权益。
    咨询律师
其他人都在看:
中山律师 三角镇律师 三角镇劳动关系律师
  • 员工因涉嫌犯罪被刑事拘留,通常不被视为旷工,因其已丧失人身自由,无法履行工作职责。这是对劳动者权益的尊重,但具体是否算旷工,需依据企业规章制度或劳动合同条款判断。 #劳动纠纷 1036次阅读
  • 试用期内仅工作三天的劳动者不可随意离职。根据相关法律规定,劳动者在试用期内如需解除劳动关系,应至少提前三天向用人单位发出书面通知。未按规定擅自离职,可能给用人单位带来重大经济损失,损失将由劳动者自行承担。 #劳动纠纷 1074次阅读
  • 员工要证明与雇主的劳动关系,可通过以下证据:社保记录、工资发放记录、工作证件、房贷收入与缴税证明、考勤卡、工资支付证明、商业合同、工作记录及出差证据、部门投诉记录等。这些材料,尤其是原件,能有效证明劳动关系的存在。 #劳动纠纷 1396次阅读
  • 判断劳动关系,可依据劳动合同。若无书面合同,但满足以下条件也可确认:劳动者受用人单位制度约束,完成有偿任务;双方符合法律主体资格;劳动者劳动为用人单位业务重要部分。这些条件共同构成劳动关系的存在。 #劳动纠纷 1078次阅读
  • 员工解雇赔偿政策包括:按员工在原单位工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿金;满半年不满一年按一年算;不满半年支付半个月工资的经济补偿。月薪指终止合同前十二个月平均工资。 #劳动纠纷 896次阅读
  • 尽管法律规定辞职需提前一个月申请,但有紧急情况需立即离岗时,可与用人单位沟通,说明原因并尽量提前通知。若单位同意,可协商缩短通知期或采取其他补救措施。务必确保双方达成共识并书面记录,以避免后续纠纷。 #劳动纠纷 943次阅读
  • 刑事拘留不必然导致解雇。员工若因犯罪被辞退,赔偿需视情况而定。若员工无罪释放或指控不成立,依《劳动合同法》,可要求恢复劳动关系或赔偿。单位非法解雇员工,员工有权主张经济赔偿。具体情况需根据实际法律条文和案件细节来判断。 #劳动纠纷 1143次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部