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赛罕区劳动争议律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
内蒙古
呼和浩特
赛罕区
劳动纠纷
劳动争议
办过大案
赛罕区劳动争议律师在线服务
吴津阳律师
内蒙古远舰律师事务所
呼和浩特市赛罕区金隅环球中心C座15层
5.0
分
帮助人数:1720
#律师标签:丰富的专业经验,大型企业服务经验
130-1950-9485
更多>
#律师简介:吴津阳律师,内蒙古远舰律师事务所副主任律师。内蒙古法学会会员,内蒙古广播电台《法制直播间》、呼市广播电台《与法同行》栏目嘉宾律师,至今律师执业16年,有着丰富的法律理论和实务经验。
咨询律师
赵娜律师
内蒙古辩证律师事务所
赛罕区万铭总部基地3号楼9层
5.0
分
来自86人评价
帮助人数:396
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
186-9840-1264
更多>
#律师简介:赵娜律师,内蒙古辩证律师事务所,有多年的从业经验,办案经验丰富,专业技能娴熟,服务耐心。赵娜律师擅长交通事故、婚姻家庭、民间借贷、侵权损害赔偿、劳动争议、建设工程、房产纠纷等各类民商事案件以及行政诉讼和刑事诉讼案件。专研业务至专至精,与人打交道至真至诚。对接手的每一件案子执着、精益求精,逻辑思维严谨,诉讼程序娴熟,高度的敬业精神和专业的法律服务,获得了当事人和同行业的普遍好评。本人执业以来,秉承博学、慎思、明辨、笃行的理念。尽己所能,为您解答法律问题。坚持践行追求正义、坚守道义、尊重法律的职业信条。如果您需要帮助,随时与本人取得联系,我将竭诚为您服务。
咨询律师
罗春玉律师
北京市炜衡(呼和浩特)律师事务所
呼和浩特市新城区新华东街85号太伟方恒广场B座14层
5.0
分
来自40人评价
帮助人数:1695
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
158-4839-1311
更多>
#律师简介:罗春玉律师原就职于北京大成(宁波)律师事务所,主要处理刑事案件、公司类法律事务、劳动争议、合同纠纷等民商事案件。2018年,罗春玉律师转所至北京市炜衡(呼和浩特)律师事务所执业。罗律师在执业期间,曾办理过各类重大刑事案件,并对合同争议、劳动法和人力资源管理、公司法及其他案件有着丰富的诉讼和非诉经验。执业期间具有影响力的代表性刑事案件有:黄某某组织领导黑社会性质组织案、高某某非法吸收公众存款案、王某某二手车诈骗案、周某某开设赌场案、裘某某非法转让倒卖土地使用权案、沈某某强奸案件、左某某涉嫌故意伤害案件等等;执业期间具有影响力的代表性民事诉讼及非诉案件有:内蒙古日报社诉通州XXX公司建设工程施工合同纠纷一案、继承纠纷案件、内蒙古赫斯特XXX公司诉内蒙古富邦XXX公司合同纠纷一案、牛XX诉于XX房屋买卖合同纠纷一案、内蒙古天宇XXX公司的公司僵局非诉专项服务、内蒙古通汇XXX公司的债权债务清算服务、内蒙古金涛XXX公司的公司清算服务等。执业期间服务的顾问单位有:1.内蒙古日报社;2.内蒙古聚能实业有限公司;3.额济纳旗金涛实业有限责任公司;4.内蒙古北联电能源开发有限责任公司高头窑煤矿。个人荣誉1、参加宁波市律协组织主办宁波市律师实务理论研讨会并获奖;2、与宁波市律师协会副会长、北京大成律师事务所主任徐立华律师参加了宁波市名优律师结对新执业青年律师结对仪式;3、作为宁波市“泛3315创新人才”项目引进对象;4、2020年被呼和浩特市民族学院聘用为外聘讲师
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交通肇事罪被公司开除有补偿吗
涉及刑事责任,交通肇事罪将影响从业者与机构劳动关系。解雇与否、赔偿问题取决于企业规定和劳动合同。根据《劳动合同法》第39条,严重违规或违法者,雇主可单方解约,无需经济补偿。
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危险驾驶罪多久会开除员工
依据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可解除劳动合同的情况包括:试用期不符合条件、严重违规、失职造成重大损失、兼职影响本职工作且未改正、劳动合同无效及触犯法律被追责。用人单位有权依法处理上述情形。
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公司倒闭赔偿金什么时候到账
赔偿义务机构在接到赔偿申请书后七个工作日内,需按预算管理规定和权限向财政部门提交支付请求。财政部门需在接到请求后十五个工作日内完成支付。这一流程确保了赔偿金的及时、合规支付,维护了受害方的合法权益,提高了赔偿处理的效率。
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试用期被嫌弃能力不足
试用期因能力不足解雇不违反《劳动合同法》第三十九条,规定雇主可在员工试用期内证实其不符合录用条件时单方面解除合同。其他可解除合同的情形还包括严重违纪、舞弊、建立双重劳动关系等。
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盗窃罪坐过牢能进厂吗
根据我国《劳动法》第二十五条,员工因犯罪被判刑后,雇主有权解除劳动合同。员工刑满后仍可申请新工作,但须通过正规招聘程序,包括面试和背景调查。若背景清白或工厂政策允许,员工有望获得新工作机会。
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刑事拘留公司员工怎么处理
员工被刑事拘禁时,雇主不得擅自解约,否则违法并需赔偿损失。但员工若经侦查、起诉、审判后被法院认定有罪并承担刑事责任,雇主有权合法解除劳动合同。刑拘仅为刑事案件的一环,不必然导致刑事责任。雇主应遵守法律规定,在合适时机行使合同解除权。
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刑事拘留被单位开除了怎么办
涉嫌刑法被行政拘留可能影响职业生涯,雇主可能解聘。需了解劳动合同和单位条例。依据《劳动合同法》第39条,严重违规或犯罪可被解雇。但您有权维护合法权益,如申请仲裁或法律援助。
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