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任丘市劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
河北
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任丘市
劳动纠纷
劳动关系
任丘市劳动关系律师在线服务
曹巍律师
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河北海岳(任丘)律师事务所
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#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,丰富的专业经验
186-3276-9388
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#律师简介:曹巍律师,中华全国律师协会会员、劳动仲裁委员会和商事仲裁委员会兼职仲裁员、河北海岳(任丘)律师事务所执行主任。
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买旭彤律师
河北东方伟业律师事务所
河北省沧州市管业大厦
5.0
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#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-0329-6289
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#律师简介:擅长劳动争议,工伤赔偿,交通事故
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王敏律师
河北榆轩律师事务所
沧州市运河区泰合财富壹号
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帮助人数:739
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
180-0317-6662
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#律师简介:姓名:王敏执业证号:11309201311165027职务:专职律师手机:18003176662王敏律师,汉族,毕业于河北经济学院,本科学历,2013年取得律师执业证,有着10余年专职律师执业经验,目前就职于河北榆轩律师事务所。擅长领域:合同纠纷、交通事故纠纷、建设工程纠纷、婚姻家庭纠纷、刑事辩护。王敏律师执业以来,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念,致力于为客户提供优质、高效的法律咨询服务,办理了一系列的案件。凭借专业的法学基础和对当事人认真负责的态度以及清晰的办案思路获得当事人的一致好评。
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庞其龙律师
河北八观律师事务所
河北省沧州市运河区高新技术产业开发区北航科技园
5.0
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来自161人评价
帮助人数:1676
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
193-2227-7554
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#律师简介:案件实践经验丰富,对待案件积极主动,诚实守信、勤勉尽责。
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任丘市劳动纠纷律师普法
普法图文
教师考上博士如何辞职
提交辞职申请需提前30天书面通知用人单位劳动人事部门,无需批准。校长同意后,按程序办理离职手续,签署解约书并保留一份。离职后处理个人档案调动,如去新事业单位需递交调档函。
#劳动纠纷
1336次阅读
辞职单位不批准怎么办
劳动者随意提交离职申请,若单位领导未批准,不违反规定。申请仅是表达个人愿望,未直接构成单方解除合同。单位有权拒绝。但员工提前30天发出单方解除通知,无论领导是否签字,员工30天后有权离职。单位未依法行使权力,员工可起诉并申请劳动保护监察。但需注意,若员工解除合同仅依据合同规定,应承担违约责任。
#劳动纠纷
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企业被转卖要支付经济补偿金吗
企业资产转让时,员工是否获得经济补偿取决于具体情况。若新企业沿用原合同,员工无权获补偿。若员工工作满一定年限,则有权获经济补偿,按工作时间和薪资计算,通常每工作一年补偿一个月薪水。若员工月薪高于当地职工平均月收入的三倍,则按三倍支付,但最长补偿年限不超过十二年。
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未满十八六岁参加工作工龄有效吗
按照相关法律规定,单位不得雇佣未满16周岁的青少年从事工作,这类人群被定义为童工。而年满16岁的人具备工作资格,若其已满16岁但未满18岁且主要收入来自工作,可视作具有成年人资格并计算工龄。
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工厂不做满4个月要扣违约金合法吗
若劳动关系双方依法制定合同并设立合法违约金条款,此类条款有效。除服务期限和竞业禁止外,用人单位不得强行要求劳动者承担违约金责任。违反服务期协议的劳动者,违约金不得超过用人单位提供的培训费用总额。
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小时工怎么签订才合法
“小时工”多指非全日制用工,其合同可书面或口头约定。但需注意,双方不能随意约定试用期,且任何一方均有权随时终止劳务关系,雇主无需支付经济补偿。这种用工形式灵活,但需遵循劳动法规。
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提交离职申请后还要继续工作吗
提交离职申请并不意味着劳动关系的立即终止。在试用期内,需等待通知生效后的三个工作日;而在其他合同期限内,则需等待三十日。此后,劳动者与雇主之间的劳动关系方可正式结束。
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