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黔西县劳动纠纷律师在线服务
蔡治军律师
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贵州水西律师事务所
贵州省大方县人民法院旁
5.0
分
来自18人评价
帮助人数:1313
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
152-8578-3122
更多>
#律师简介:蔡治军律师,系中华全国律师协会和贵州省律师协会会员,擅长债权纠纷、合同纠纷、刑事辩护等案件。2015年,以高分的成绩通过司法考试。执业过程中,始终坚持以“当事人合法利益最大化”的执业理念。
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养老保险缴纳比例最高是多少
按照现行规定,企业需为员工缴纳工资总额的20%作为养老保险,员工则需支付个人缴费基数的7%(曾为7%,后逐年提至8%)。员工部分由企业代扣代缴。个体劳动者及自由职业者则需自行承担18%的缴费基数作为养老保险费用。
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有社保卡但是没有交过费算有社保么
拥有社保卡并不等于已缴纳社保费用,享受社保权益。社保机构需通过数据处理、统计分析等方式获取必要信息,各单位及个人应配合提供真实数据。机构需建立完整、准确的社保档案,记录参保人员、缴费金额等,保障个人权益。未缴费则无法享受社保待遇。定期邮寄个人权益记录单,确保参保人知情权。
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劳动仲裁判决书下来下一步怎么处理
劳动仲裁结果的处理方式如下:如对仲裁结果有异议,需在收到裁决书后15日内向有管辖权法院提起诉讼。若未及时上诉,裁决即生效。生效后,请耐心等待责任方履行。履行期限届满,如对方未履行,可向司法部门申请强制执行。
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口头降职不降薪能信吗
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离职怎么留证据
维护辞职证据的完整性对劳动者至关重要。除保留辞职信函外,劳动者可邀请同事作证人,公司开具的离职证明也极具说服力。务必妥善保存辞职信,确保无论形式如何都保持原样。离职证明是明确离职事实的权威证据,应妥善保管。若条件允许,邀请同事作为证人,并提供详细事件信息,以备不时之需。
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企业开除员工只登报却未通知本人合法吗
用人单位解除劳动合同时,若未通过有效途径通知员工,则构成违法行为,需按劳动者工资福利支付经济补偿。雇主应先尝试电话、短信或邮递通知员工,若未采取这些途径而直接在报刊公告,则解雇行为违法,不符合规定程序要求。
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广州退休年龄是怎么规定的
法定退休年龄标准为:男性60岁、女性在职55岁、普通工人50岁;特殊工种员工男性55岁、女性45岁;因病丧失劳动能力者男性50岁、女性45岁。若未满足退休条件,可选择继续缴纳社保并推迟退休,延期不超过5年。
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