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不签合同离职有赔偿吗

解析： 尚未签订劳动合同并主动申请离职的员工，享有获得补偿金的权利。根据相关法律规定，经济补偿应根据该劳动者在所在单位历年来的工作年限为基础，每满一年便向其支付相当于一个月工资标准的金额作为补偿。在此基础上，超过六个月但不足一年的情况，则将此时间视为一整年来进行计算；而对于工作时长低于六个月的员工，则向他们支付半个月工资的经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

没有摩托车驾驶证被交警抓住了怎么办

解析： 在未取得驾驶证的情况下驾驶摩托车遭遇交警盘查，这无疑是无证驾车行为，应由公安机关交通管理部门依法作出处罚。具体惩罚措施为：罚款金额从二百元起至二千元止，情节严重者可同时予以十五天以内的行政拘留。若是需要对涉事车辆进行暂扣处理，那么当事人只需提供其所持车辆的有效证明文件，便能及时取回车辆。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款： (一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的; (二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的; (三)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的; (四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的; (五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的; (六)违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的; (七)故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的; (八)非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。...

物业公司有权强制员工统一发型吗

解析： 通常而言，这是不合法的。头发作为人体重要组成部分之一，被强制性地剃去，极其容易触及到员工的人身和权益领域，并构成了违法行为。在这种情况下，我们必须清楚地认识到保护民事主体的合法权益是法律的核心原则，任何职工权利保护法中都明文规定了此类违法情形应当受到严肃的行政处罚，这对于预防和打击侵权行为、推动社会和谐稳定发展具有重大意义。 然而，在某些特殊的行业，如美容美发等，行业协会往往会强调从业者对个人形象的重视程度，包括头发的清洁度、长度的适宜控制以及发型与工作岗位的匹配等方面的要求。这些规范虽然从法律角度来看并不算过分，且能够满足行业特定的需求，但并未获得法律的明确授权或认可。 因此，我们应该理性看待这些行业标准，并尊重每个人的基本人权和独立人格。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零三条自然人享有身体权，自然人的身体完整和行动自由受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的身体权。...