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  • 用人单位需依法为员工缴纳社会保险费用,并在当地社保机构完成登记手续。社会保险登记实行属地化管理,所有缴费单位均视为用人单位。第三方代理缴纳员工社保费属违法行为。 #劳动纠纷 813次阅读
  • 一般来说,退休证书在申请并办理完毕后约一个月可收到,但具体时间取决于当地执行情况,因为法律未规定具体办理期限。参加基本养老保险的个人,满足法定退休年龄和累计缴费满十五年条件,即可按月领取基本养老金。 #劳动纠纷 941次阅读
  • 例如,若女员工月生育补贴为5000元,而公司平均月薪为4500元,无论补贴是否超出平均薪资500元,雇主不得扣除员工补贴。反之,若女员工月生育补贴为3500元,公司平均月薪仍为4500元,雇主需补足差额1000元。 #劳动纠纷 1220次阅读
  • 关于两地参保,可依据政策办理社保转移合并,仅限医保和养老保险。医疗待遇不重复享受,但个人账户资金可按规定使用。对于养老保险,如参保人在多地存在基本养老保险关系或重复缴费,需按“先转后清”原则,由转入地经办机构按规定清理。同时,养老保险账户金额也需按规定处理。 #劳动纠纷 1373次阅读
  • 若贵夫人失业,先生可申请生育保险金。需满足:先生生育保险已缴满1年;夫人处于无业状态。申领需在分娩、终止妊娠或计划生育手术后1年内提交报销申请。请确保及时申请,以享受此优惠。 #劳动纠纷 1062次阅读
  • 请联系原社保卡发卡银行,表达撤销意愿并办理金融账户注销与社保账户冻结。提取余额后,等待原卡回收销毁。携带身份证明及相关资料到新银行申请新社保卡,并及时通知社保局更新信息。若原卡用于其他支付,还需通知相关单位更新银行账户信息。 #劳动纠纷 1111次阅读
  • 员工在私营企业缴纳五险一金满15年后,达到法定退休年龄,即可按月领取养老金。养老金的具体数额将根据退休人员的实际情况合理确定,以确保他们的基本生活需求得到满足。这一政策旨在鼓励员工积极参保,为他们的未来生活提供稳定的保障。同时,企业也应积极履行社会责任,为员工提供更好的福利待遇,共同构建和谐社会。 #劳动纠纷 838次阅读
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