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  • 南湖区工伤认定律师-沈沁梅律师
    浙江隆智律师事务所 嘉兴市南湖区南湖大道与槜李路交叉口嘉兴国际金融广场A座20楼
    5.0

    来自46人评价

    帮助人数:3225
    #律师标签:有政治职务,丰富的专业经验
    159-5734-1536
    更多> #律师简介:沈沁梅律师,系嘉兴生活频道FM882小鹿大军工作室嘉宾律师。执业以来办理过大量的刑事、交通事故、人身损害、债权债务、合同纠纷等相关案件。始终以寻求及维护当事人合法权益为宗旨,侧重于为当事人提供具有建设性的个性化解决方案,做到精益求精,尽全力维护当事人的利益,提供优质的法律服务。部分刑事辩护案例:1、王某为境外非法提供国家秘密罪成功辩护。(检察院量刑意见为10年以上,最终减轻判决6年)2、刘某赌博罪一案成功辩护。(检察院量刑意见为8到14个月,最终判决8个月)3、聂某危险驾驶罪成功辩护。(最终判决缓刑6个月)4、张某故意杀人罪成功辩护。(最终判决有期徒刑13年)5、孙某故意杀人罪成功辩护。(最终法院判决无期徒刑)6、柳某窝藏罪成功辩护。7、童某贩卖毒品罪成功辩护。8、秦某故意杀人罪、放火罪成功辩护。9、姚某赌博罪成功辩护。10、梁某盗窃罪成功辩护。部分民事案例:1、茹某诉许某不当得利纠纷,代理被告许某,最终法院判决驳回原告诉讼请求。2、汤某诉肇事车主及保险公司的机动车道路交通事故责任纠纷一案成功代理。3、某某车轮公司诉某某压机公司买卖合同纠纷一案成功代理。4、朱某诉陆某房屋买卖合同纠纷一案成功代理。5、朱某诉许某、陈某人身损害赔偿纠纷一案。(被包工头找去为他人修建房屋不慎摔落,因为几千元的医药费协商不了,无奈起诉包工头和房东,最终经司法鉴定构成伤残,获赔10万元)6、某某电梯公司与某某电梯公司债权转让合同纠纷一案成功代理。7、王某诉高某民间借贷纠纷一案成功代理。8、某某海绵厂诉某某汽车4S店买卖合同纠纷一案成功代理。(因汽车自燃引起的纠纷)9、盛某某与冯某某离婚纠纷一案成功代理。10、朱某与某某公司提供劳务者受害责任纠纷一案成功代理。
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  • 南湖区工伤认定律师-王宇宸律师
    浙江浙博律师事务所 嘉兴市南湖区泊金湾明珠广场8楼
    5.0
    帮助人数:82
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    131-8535-8150
    更多> #律师简介:王宇宸,浙江浙博律师事务所执业律师。王律师工作认真细致,法律专业知识扎实,及时更新知识储备,有较强的语言沟通能力和文字组织能力,致力于认真对待每一位当事人。擅长领域:刑事辩护、债权债务、劳动工伤等。联系电话:13185358150。
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  • 南湖区工伤认定律师-沈延凤律师
    浙江浙平律师事务所 浙江省嘉兴市温州商会大厦B幢18楼
    5.0

    来自45人评价

    帮助人数:2327
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    151-5734-5978
    更多> #律师简介:沈延凤律师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员,现执业于浙江浙平律师事务所,专职律师。沈延凤律师拥有丰富的工作经验,了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力;为人正直、遵纪守法。主要擅长专业领域:企业法律顾问、债权债务、婚姻家事、劳动争议、合同纠纷、交通事故。
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  • 要申请工伤认定,需按人力资源与社会保障部规定填写《工伤认定申请表》,准备有效劳动合同复印件或雇佣关系证据,并提交专业医疗机构开具的损伤或职业病诊断证明。资料不全时,社保行政部门可现场审核或书面通知补充。 #工伤赔偿 1208次阅读
  • 二十年前的工伤,若满足条件仍可获赔。按《工伤保险条例》,若单位未申请,工伤职工、近亲属或工会可在1年内向社保部门申请。对结果有异议,可在60日内申请行政复议或诉讼。未申请则结果生效。 #工伤赔偿 923次阅读
  • 日常工作中发生的擦伤事故是否算工伤,需考虑事故原因、地点和时间。个人行为或疏忽导致的擦伤,若与工作任务无关,则不属于工伤。员工一般不会因轻微擦伤休病假,如需此类休假,理论上可向单位提出工伤认定申请。 #工伤赔偿 949次阅读
  • 工地受伤导致骨折属于工伤范畴,若用人单位未在30天内提出工伤认定申请,劳动者可自行向相关部门提交申请。因工作原因致残影响劳动能力的,需进行劳动能力鉴定。依据工伤认定和鉴定结果,劳动者有权从工伤保险基金获取赔偿。 #工伤赔偿 1114次阅读
  • 工伤认定需由单位或员工及其家属在法定期限内向相关部门提出。医疗期结束后,当事人应申请工伤鉴定。单位若购买工伤保险,则由保险机构按标准赔偿;否则,应通过友好协商与用人单位达成最佳赔偿方案。 #工伤赔偿 1020次阅读
  • 员工若因工作受伤但未住院,仍可申请工伤认定。包括执行任务时或工作场所发生的与工作相关的伤害,因履行职责遭遇的暴力或突发事件导致的身体损害,以及职业病。工伤认定不以住院治疗为条件。员工可根据实际情况申请工伤认定,维护自身权益。 #工伤赔偿 1168次阅读
  • 劳动者工作期间突发疾病是否算工伤需视情况而定。若员工在工作时间内或在岗位上发病并最终离世,或在48小时内抢救无效死亡,可视为工伤。但突发疾病若因工作环境中的特定物质导致职业病,或因职业疲劳引发的伤害及中毒症状等,则不在工伤认定范围内。 #工伤赔偿 823次阅读
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