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闽侯县工资福利律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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闽侯县
劳动纠纷
工资福利
闽侯县工资福利律师在线服务
段娜律师
福建平复律师事务所
福州市鼓楼区湖东路华闽大厦12层
5.0
分
来自26人评价
帮助人数:12
137-7454-1903
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#律师简介:执业五年,目前于福建奥广律师事务所担任专职律师。曾为多家银行、企业提供法律服务,擅长处理劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭、债权债务、交通事故、合同纠纷等民商事案件,办理过上百起金融借款合同、信用卡纠纷、合同纠纷等相关诉讼及谈判,具有丰富的实践经验和法学理论功底,对所承办的案件和法律事务认真负责,熟悉各种法律文件,以及法律文书的撰写。同时对案件要点把握准确,擅长收集、梳理案件证据材料,能够充分维护当事人的合法权益。致力于通过有效的沟通为每一位当事人提供良好的法律服务。
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李铃霞律师
福建宽达律师事务所
福州市台江区上浦路口富力中心c1栋1208
5.0
分
来自104人评价
帮助人数:1192
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
183-5910-8550
咨询律师
白建平律师
北京市盈科(福州)律师事务所
福建省福州市台江区望龙二路1号IFC福州国际金融中心40层
5.0
分
来自16人评价
帮助人数:1018
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-0106-0174
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#律师简介:白建平律师,现任北京市盈科(福州)律师事务所专职律师,毕业于吉林大学,本科学士学位,擅长公司法、合同法、劳动法、知识产权、婚姻家事等领域。拥有丰富的法务工作经验,曾就职于互联网、增值电信、房地产、知识产权等相关行业。先后代理某汽车维修公司与汽车销售公司租赁合同纠纷一案,为客户挽回损失近300万元;代理某美容公司与明星肖像权侵权纠纷案件,为客户挽回损失近30万元;代理委托人与某房地产公司代位权纠纷一案,确认债权近300万;代理多个执行案件,帮助客户真正的实现债权。白律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。白律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话15001060174,希望给您满意的回答!
咨询律师
吴妙翠律师
福建沃博律师事务所
福州市仓山区金达路130号·大榕树创意园2#A楼3层
5.0
分
来自73人评价
帮助人数:7898
#律师标签:有团队,办过大案,高学历
186-5076-7190
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#律师简介:在福建沃博律师事务所从事法律工作,凭着扎实的法律理论功底,承办各类民间借贷纠纷、房产买卖合同纠纷、合同纠纷、婚姻家庭纠纷、道路交通事故人身损害赔偿纠纷、劳动争议、票据付款请就权纠纷,赢得了众多委托人的信任与认可。为人正直靠谱,能够得到客户的充分肯定与信任。诉讼文书、法律相关文件的书写言简意赅、切中要害、精益求精总能取得事半功倍的效果。丰富的实务经验积累及不断学习深造意识,具备优质服务种类案件客户、疑难复杂案件的综合素质能力。 专业擅长领域:道路交通事故人身损害赔偿纠纷、民间借贷、婚姻家事、房产买卖合同纠纷、商品房委托代理销售合、商品买卖合同纠纷、商品房预售合同纠纷、建设工程承包合同纠纷、合同纠纷。
咨询律师
李丹律师
福建福民律师事务所
福州市五一中路138号金钻世家2座27层G
5.0
分
帮助人数:1774
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
130-7587-8676
更多>
#律师简介:李丹律师,男,福州市人,厦门大学法学院毕业,本科学历,福建福民律师事务所执业律师,合伙人。李律师自从事法律服务工作以来,依据其扎实的法律专业基础知识,应用高素质的法律意识与法律实务能力,办理了大量的诉讼及非诉讼案件,将扎实的法学理论功底与娴熟的法律实务技巧完美结合。不论是在法庭上还是在谈判席均展现了过硬的法学理论功底和随机应变的实践能力。对承办的案件细致严谨,精益求精;既善于从宏观高度整体把握案件事实,缕析复杂案件所涉及的法律关系;又体察细微,细心审视案件的每一微小环节,从而使案件有最完善的解决方案。李律师具备丰富的民商、刑事、行政、仲裁等多专业知识背景,是位业务范围涉及多领域的复合型律师。一直以“诚信、专业、严谨”为工作作风,以“受人之托,忠人之事”为执业准则,以“避免法律风险、护你合法权益”为己任,以“提供优质法律服务”为宗旨。李律师常年担任党政机关、企事业单位及个人法律顾问;执业以来,参与处理了多家大型企业的法务管理,熟悉现代公司的运作机制,具有丰富的企业法律服务经验,能够提供相应领域的法律服务;擅长业务:担任重大刑事案件的辩护人;代理重大疑难的经济纠纷,房地产纠纷,建筑工程纠纷案件;承办婚姻家庭继承纠纷,民间借贷,劳动争议及医疗、交通事故损害赔偿纠纷等民事诉讼案件;提供法律咨询、审查合同、出具法律意见书、项目谈判等非诉讼法律业务,同时对知识产权、互联网法律、高新科技法律规制之相关问题也有深入研究与丰富的处理经验,代理过多起涉及工业产权侵权、计算机取证等疑难问题的案件;执业以来,凭着扎实的法律知识、诚实信用的职业道德和仗义执言的执业精神,为当事人赢得了最大的合法权益。本律师将始终秉承“为当事人谋最大利益”的理念,在法律的职业道路上执着前行。李律师认为,真正的法律,没有贵贱之分,它能将每一个人或法人组织还原成一个平等的公民或组织实体。因此只要自己的合法权益遭受侵害,就可以拿起法律武器来维护自己,不要等到自己合法权益受到侵害后才想到律师!特别提示:法律不但具有很强的专业性,更具有程序性,也需要实务经验的。当遇到具体法律事务时,尽量委托专业律师处理为宜,可保留本律师联系方式,期待与您有更进一步的联系。您的信任就是我的责任,您的诉求就是我的追求!为减少异地办案的劳顿,节约人力、物力及财力,提高办案效率,本律师愿为全国律师朋友及当事人提供在福建省全部市县办案时提供协助服务。
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月休两天有没有工资
对于每月仅享有两天休假的工作者,其工资通常按30天计算,基本工资除以30再乘以实际工作天数,并考虑福利待遇。但需注意,社保费、劳动保护费等非工资性质费用不计入工资。计算方法为:工资总数÷30×实际工作天数。
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公司以交接不清楚扣压工资合法吗
公司扣留员工当月薪酬一个月的问题,需从两方面看。一方面,若公司以此约束员工离职或作为押金,属违法行为,员工可向劳动监察部门投诉维权。另一方面,若公司此举非出于限制离职,且法律未明确规定此行为,公司可依据内部规章管理。
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公司强制加班如何取证
公司强制加班证据收集方法:书面通知、考勤记录、影像资料和员工证词。按劳动法规,日工作时间不超过8小时,周工作时间不超过40小时,超出部分算加班,公司应支付加班工资。如有违规,公司须承担相应责任。
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工会会费如何收取
按照企业内部规定,工会会员每月需缴纳当月薪资总收入的0.5%作为会费,工资尾数不足十元者无需缴纳。奖金、津贴、稿酬等其他收入,以及劳动保险、补贴、福利金、退休金、退职金等不计入会费。会员需按时缴纳,以支持工会工作。
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公休假天数是怎样规定的
中国的公共节假日设定分三类,员工服务年限不同,享受的带薪休假天数也不同。工作1-10年的员工享有5天年假,10-20年的员工享有10天,超过20年的员工则享有15天。但需注意,国家法定节假日和休息日不计入年假时间。
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经济补偿金要折算年终奖吗
经济补偿金与年终奖不同,前者补偿员工离职的经济损失,依据工作年限和月平均工资计算;后者是员工年度劳动成果的薪酬部分。经济补偿金须在工作交接完毕后支付,以税前工资为标准,未按时支付将受劳动行政管理机构监管,并可能面临额外赔偿。
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