律师咨询 > 找律师 > 福建律师 > 福州律师 > 闽侯县律师 > 闽侯县劳动纠纷律师
其他人都在看:
福州律师 闽侯县律师 闽侯县劳动纠纷律师
  • 无痛人流的医疗费用属于生育保险的覆盖范围,因此可以报销。生育保险不仅涵盖生育过程中的医疗费用,还包括计划生育手术费用,如宫内节育器放置/取出、输卵管/输精管结扎及复通、人流/引产等。 #劳动纠纷 1054次阅读
  • 学校安排的实习通常不被视为劳动合同,因其实习性质不同于劳动关系。我国劳动法律未设实习合同规定,实习合同不属于劳动法范畴。缺乏法律保护,实习合同执行风险高。用人单位未签正式劳动合同将承担法律后果,试用期也需在劳动合同有效期内。劳动合同是保护劳动者权益的法律基础,用人单位须在雇佣一个月内签署。 #劳动纠纷 1153次阅读
  • 个人在异地不能建立双重社保关系。社保体系以居民身份证为唯一标识,退休时只能选择一地办理。如在不同地方缴纳双重社保,一旦在一地完成退休手续,另一地的社保费用将全额退还,无法两地同时享受社保和养老金。 #劳动纠纷 1257次阅读
  • 在异地同时缴纳两份社会保险是违法的。虽然政策允许个人在不同地区参保,但不允许同时享受多地的养老金待遇。每个人的社保账号是唯一的,最终只能选择一地办理退休手续,其他地方的社保款项需退回。因此,重复投保不仅无法获得双重待遇,还可能面临退款等后果。 #劳动纠纷 835次阅读
  • 医保卡若已注销,仍可申请重新办理。注销后重新申办新卡并无时限规定,只需携带相关材料前往社保服务机构即可。但需注意,若之前已销户社保账户,则需先开设新账户,再办理新卡。 #劳动纠纷 1287次阅读
  • 员工因违反管理规则被解雇,是否需要赔偿需视情况而定。如员工因不服从管理被解雇,有权获得赔偿金。但若因不胜任工作,企业应先考虑重新安置或培训。若员工拒绝接受额外职责且未同意合同变更,企业无权以不服从为由解雇,需支付赔偿金。 #劳动纠纷 856次阅读
  • 员工休产假期间,公司应支付薪资。女性员工成功参保后,社会保险管理部门会发放生育补贴,金额参照上一会计年度内职工平均月收入。若公司未参与生育保险社会统筹,则须依法自行承担支付责任。 #劳动纠纷 964次阅读
  • 根据我国相关法律法规,员工在试用期间若未能满足公司设定的录用条件,公司有权依法解雇。然而,在解雇前,雇主需充分举证员工不符合条件,并向员工解释原因,确保员工理解并同意。因此,试用期不合格并非可以随意当天辞退,而是需要依法依规进行解雇程序。 #劳动纠纷 1209次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部