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无痛人流的医疗费用属于生育保险的覆盖范围,因此可以报销。生育保险不仅涵盖生育过程中的医疗费用,还包括计划生育手术费用,如宫内节育器放置/取出、输卵管/输精管结扎及复通、人流/引产等。
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学校安排的实习通常不被视为劳动合同,因其实习性质不同于劳动关系。我国劳动法律未设实习合同规定,实习合同不属于劳动法范畴。缺乏法律保护,实习合同执行风险高。用人单位未签正式劳动合同将承担法律后果,试用期也需在劳动合同有效期内。劳动合同是保护劳动者权益的法律基础,用人单位须在雇佣一个月内签署。
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个人在异地不能建立双重社保关系。社保体系以居民身份证为唯一标识,退休时只能选择一地办理。如在不同地方缴纳双重社保,一旦在一地完成退休手续,另一地的社保费用将全额退还,无法两地同时享受社保和养老金。
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在异地同时缴纳两份社会保险是违法的。虽然政策允许个人在不同地区参保,但不允许同时享受多地的养老金待遇。每个人的社保账号是唯一的,最终只能选择一地办理退休手续,其他地方的社保款项需退回。因此,重复投保不仅无法获得双重待遇,还可能面临退款等后果。
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