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擅长专业:
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房产纠纷
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鹿城区劳动纠纷律师在线服务
陈中君律师
推荐
浙江人民联合律师事务所
鹿城区市府路尙锦商厦(瓯越中央法务区)1幢4楼
5.0
分
来自27人评价
帮助人数:1837
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
159-8870-3789
更多>
#律师简介:陈中君律师,合伙人律师。现执业于浙江人民联合律师事务所,本人从事法律工作以来,秉着耐心、细心、认真、负责的工作作风,踏踏实实的为当事人处理好每一件法律事务。法律不仅为治国之工具,应为权利之保障书,这个世界不公的事时常发生,本人将在执业的道路上,运用法律的工具,尽自己一份绵薄之力,去维护当事人的合法权利。
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员工医疗期限根据实际工作和企业内工作年限而定,从三个月至二十四个月不等。实际工作未满十年且企业内工作未满五年者,医疗期限为三个月,超过年限则逐步延长。满十年者,根据企业内工作年限,医疗期限最长可达二十四个月。
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离职了怎么取消在职状态
与前雇主完成离职流程后,有权利拨打他们的联系方式以索求减少报税金额或取消您的在职状态。作为雇主,他们有责任在解除或终止劳动合同时向您提供书面的解除或终止劳动合同的证明文件,并且需要在十五个工作日内为您办理相关的人事档案以及社会保险关系的转移手续。
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主播签约后仍可依法离职。根据我国法律,劳动者无论是否处于试用期,均须提前向用人单位申请解除劳动合同。具体要求为提前三个自然日或三十日内书面通知,以便单位安排交接工作。
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社保补缴滞纳金依据欠缴社保费总额计算。如果是用人单位未能及时足额缴纳的,需要自违规日起按日收取万分之五的滞纳金;逾期未补缴的,政府部门可处以欠缴金额一至三倍罚款。
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派遣员工加班费谁支付
劳务派遣人员的加班费用应由实际用人单位承担。因此,对于劳务派遣员工的加班薪酬以及绩效奖金的发放,提供与其职务相符的福利待遇等,均是用人单位的法定义务和责任。在执行过程中,用人单位需严格遵守平等就业的原则,向派遣员工支付相应的加班薪酬。
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