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擅长专业:
婚姻家庭
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房产纠纷
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永嘉县劳动纠纷律师在线服务
徐孙忠律师
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浙江中辛律师事务所
浙江省温州永嘉县广场路国大大厦三楼
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:74
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-0669-9881
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#律师简介:徐孙忠律师,男,浙江永嘉人,现任浙江中辛律师事务所党支部副书记,温州市律师协会企业法律顾问专业委员会委员、温州市律师协会刑事专业委员会委员,永嘉县人民法院特约监督员、永嘉县人民法院特邀家事调解员。曾获荣誉:温州市第八届“青年律师之星”,曾两次被评为温州市律师行业年度优秀党员,以及承办的案件,被评为年度温州市十佳法律援助案件等。主要业务方向:经济合同纠纷、公司法务、婚姻家庭及刑事辩护等业务。担任企业及多家村(居)委会法律顾问。自执业以来成功办理了大量民商事案件及刑事案件,成功维护了当事人的合法利益。本人秉承“受人之托,忠人之事”的执业理念,以细致认真的工作态度为当事人提供法律服务,最大限度的维护当事人的合法权益。并热心于公益事业,积极承办法律援助案件、参加法制宣传和法律咨询等活动,取得了良好社会效益。
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新劳动法哺乳假规定是什么
当贵司需向雇员支付补偿金以解决劳资纠纷时,补偿金数额将根据雇员服务年限确定,如满5年则支付5个月工资作为补偿。同时,计算基础为雇员离职前12个月的平均工资。若公司因违法解聘雇员,则需支付两倍的经济赔偿金作为惩罚。这一规定旨在保障雇员权益,确保他们在遭受不公正解雇时能得到合理赔偿。
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广西职务侵占罪立案标准是怎样的
编外员工经甄选录取后,需按《劳动法》签署劳动合同,试用期为一至三个月,薪资按本市最低工资计算。试用期结束后,表现优秀者可享奖金及福利待遇。薪资构成包括基础薪资、工龄工资、岗位薪酬、浮动奖金和福利项目。
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郑州社保缴费基数2024是怎样的
社保缴纳比例的上下限依参保种类而定。一般情况下,个人月均工资为缴费基准,若薪资低于社会平均工资的60%,则按此60%制定。自由职业者等特殊情况可自行选择缴费原则。
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郑州灵活就业2024缴费标准是多少
根据郑州市政策,城镇职工社保缴费基数最高13725元,最低2745元。灵活就业人员养老保险缴费基数上下限相同,医疗保险个人月缴费基数为3660元。登封市因月平均工资偏低,将采用原口径核定社保个人缴费基数上下限,工伤保险则按省级统筹规定执行。
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郑州办的社保卡在洛阳缴费是多少
社会保障制度中,养老保险、失业、医疗、工伤和生育保险是重点。养老保险中,企业缴20%,个人缴8%;失业保险,单位缴2%,个人缴1%;医疗保险,单位缴8%,个人缴2%;工伤保险和生育保险费用完全由用人单位承担,职工无需支付。
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正式员工调动部门试用期是多久
我国《劳动法》规定,雇主与雇员应协商确定试用期,且最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月不得设试用期;三个月至一年,试用期不超过一个月;一至三年,试用期不超过两个月;三年以上,试用期不超过六个月。
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公司可以解雇正式员工吗
企业有权根据自身情况选择是否终止雇佣关系,但必须遵守相关法律法规。员工违反劳动合同法规定,企业可依法处理且无需经济补偿。对于合同期满、经济原因等合法解约情况,企业应提前30天书面通知员工或支付一个月工资后解除。若企业无故终止雇佣关系,将视为非法解约,需按员工离职前12个月平均工资计算赔偿金,每工作满一年支付两个月工资。
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正常辞退赔偿标准是怎样的
正常离职补偿标准通常根据劳动合同期限和员工的平均工资来计算。一般来说,每工作一年,公司应支付一个月的工资作为补偿。对于工作超过六个月但不足一年的员工,按一年计算;工作不足六个月的,支付半个月工资的补偿。
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