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  • 龙安区工资福利律师-葛君凤律师
    河南衡中律师事务所 河南省安阳市文峰大道国贸大厦a座14层405室
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    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
    158-9687-9908
    更多> #律师简介:葛君凤律师,三级律师,秉着“诚信为本、勤勉敬业、依法维护当事人的合法权益”的执业理念,担任刑事案件辩护人、代办取保候审;代理经济、民事、行政、劳动案件的调解、诉讼与仲裁;代办强制执行,清收债款、建筑工程款等;办理并购、清算与破产、公司上市等法律事务;起草各类法律文书、参加案件诉讼程序、接受各类法律咨询服务及其他相关法律事务;企业劳动规章、工资制度审核与制定等劳动法律事务,涵盖公司法务、争议解决、股权转让、房地产信托、知识产权等;担任企业的法律顾问,提供合同审核起草、纠纷解决、项目跟踪等日常法律顾问服务。律师电话:18625830686,15896879908
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  • 特殊情况中,不付加班费非违法,但需按法定标准执行。正常工作时间外,单位应:1.普通加班按基本工资150%支付;2.休息日加班需付200%工资;3.法定假日加班至少付300%工资。这是法律规定的最低要求。 #劳动纠纷 886次阅读
  • 标准工资是根据规定的工作时长或劳动额定量计算得出的员工薪酬,但不包括超出一个月周期的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖等,以及未明确发放周期的劳动报酬,如临时性奖金、津贴、补贴等。 #劳动纠纷 937次阅读
  • 依据《工资支付暂行规定》第九条,劳动合同终止或解除后,用人单位应一次性支付劳动者全部工资。若用人单位拒绝履行此义务,则属违法行为。员工离职当天,单位需结算所有应得报酬和支出。 #劳动纠纷 1210次阅读
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  • 根据法规,企业须为超时加班员工支付加班费,这是对超出标准工作时间额外劳动的补偿。这种费用保障了劳动者权益,防止过度劳累,并有助于维护雇主与员工之间的和谐劳动关系,同时限制随意延长工时的行为。 #劳动纠纷 1485次阅读
  • 遭遇薪资拖欠,可向劳动监察大队投诉或提请仲裁。员工有权申请劳动仲裁追讨工资及违约金。劳动行政部门有监察和命令用人单位支付工资、经济补偿甚至赔偿的权力,保障劳动者合法权益。 #劳动纠纷 1034次阅读
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