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临泉县劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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法律顾问
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二级专长:
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特色标签:
有团队
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涉外代理经验
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临泉县劳动纠纷律师在线服务
周亮律师
推荐
安徽聚豪律师事务所
安徽省临泉县光明南路晶宫广场7号楼5层
5.0
分
来自178人评价
帮助人数:130
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
187-2653-1952
更多>
#律师简介:擅长交通事故、民间借贷、婚姻家庭、人身损害赔偿等民事案件及刑事辩护代理,经验丰富,得到当事人的一致认可和好评
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临泉县劳动纠纷律师普法
普法图文
试用期不满有工资吗
试用期内劳动者有获取报酬的权利。只要提供合格劳动,无论职位,雇主都应支付相应薪资,且不得低于单位最低岗位工资或合同约定工资的80%,并确保不低于当地最低工资标准。雇主不得扣除或无故拖欠工资。
#劳动纠纷
1215次阅读
个人与个人劳动争议是否属于劳动争议
劳动争议按照不同的标准,可划分为以下几种:1、按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议。集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上,有共同理由的劳动争议。
#劳动纠纷
1170次阅读
企业罚款员工可以申请劳动仲裁吗
公司依法对员工经济惩戒合法,但引发薪酬纠纷时,劳动者在一年内可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动争议包括确认劳动关系、合同履行、解雇辞职、工作时间福利待遇、劳动报酬等纠纷。涉及上述内容的争议均可依法申请仲裁解决。
#劳动纠纷
1418次阅读
劳动法加班费是多少
公司规定:正常工作日加班,按150%基本工资补偿;周末加班,即使无法补休,也提供200%基本工资;法定假日加班,则享受300%的基本工资。确保员工在特殊时段加班权益。
#劳动纠纷
1401次阅读
职业技术学院和企业签约一定要实习吗
学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。
#劳动纠纷
1075次阅读
没签劳动合同被无故辞退怎么赔偿
未签劳动合同被雇主解雇的劳动者,有权索要最多11个月的双倍薪资(因未签合同)。如解雇无合理理由或违法程序,属非法终止,劳动者可争取赔偿。合法解雇则无需赔偿。如双方有争议,劳动者可依法提交劳动仲裁。
#劳动纠纷
852次阅读
哺乳期辞退女职工怎么补偿
经济补偿以员工工龄计,满一年算一个月工资,不满一年按一年算,不满六个月则为半个月。哺乳假期间被解雇者,每满一年加两个月工资。所有经济补偿和社会保险、公积金等均需依法执行,依据相关法规规定。
#劳动纠纷
825次阅读
劳动仲裁要提供什么证据
在劳动者入职时,关键文件证据主要包括《入职登记表》、《聘用书》及岗位调整、劳动合同、工资约定等法律文本如《岗位说明书》和《员工绩效考核表》。此外,工作职责证明、《员工手册》等公司规章制度也是必不可少的组成部分。
#劳动纠纷
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