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主任律师
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已选条件:
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彭铖珍律师
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湖北鹏恩律师事务所
湖北省恩施市施州大道246号施州富苑1单元12楼
5.0
分
来自20人评价
帮助人数:388
#律师标签:有顾问单位经验,大型企业服务经验
139-8685-6667
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#律师简介:彭铖珍,男,土家族,于1969年1月出生于来凤县,法律本科文化。湖北鹏恩律师事务所(恩施州内唯一工薪制)创所合伙人,律所执行主任。律师执业证号:14228201110236560,主要执业于恩施州八县市及龙山、酉阳、黔江等周边县市。2009年1月,被湖北省司法厅评为“全省司法行政系统先进工作者”。1992年8月始专职从事法律服务工作至今,从未间断,有近三十年的专业经历,法律理论功底深厚,专业知识扎实,工作经验丰富;熟悉合同、刑事辩护等各类诉讼业务,文字和语言表达及人际沟通能力强,逻辑思维缜密,判断能力敏锐,各类法律文书写作娴熟;为人正直、和蔼,乐于与人交往,工作耐心细致。2010年开始,专注于公司企业法律实务,如公司投资融资,股权架构设计、股权纠纷化解、股权转让,经营风险防范、公司和企业家刑事风险防范,注销清算、破产清算、破产重整等。现如今,带领着近二十人的紧密型团队兢兢业业地为每一位有缘人提供有温度、有深度、有宽度的优质、高效的律师服务。近两年里,在龙山办理了蔡某机动车交通事故责任纠纷案、向某工伤保险索赔案、段某家土地补偿分配纠纷案、谢某雇主责任纠纷案、张某合同纠纷案、某某涉嫌妨碍执行公务罪案,为龙山老乡张某在鹤峰办理民间借贷纠纷案、刘某办理其在龙山及来凤、宣恩等地的建材租赁群案、曹某建材租赁群案,等等
咨询律师
冯伟律师
湖北今天(恩施)律师事务所
湖北恩施市金山大道金山壹号商铺三楼331-334
5.0
分
帮助人数:49
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
183-7183-3531
更多>
#律师简介:冯律师现执业于湖北今天(恩施)律师事务所。从业期间,坚持以事实为依据、以法律为准绳,在法律规范范围内为委托人寻求利益保障;同时严格要求自己,不断提升专业技能和服务质量。一直坚信“专业的的事需要专业的人”,只有不断提升自身的业务技能和服务质量,才能为更多的委托人提供更加优质的法律服务。执业期间主要专攻民商事方向,参与承办过多起经济、民事案件,跟随律所主任受聘担任多家政府、企业的法律顾问,参与多起非诉讼法律事务的承办。在工作中致力于为委托人提供高质量的服务,以保护委托人的权益和维护法律的尊严。
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来凤县劳动纠纷律师普法
普法图文
孩子因病要离职合法
员工因病需解除劳动合同时,应正式向单位提交离职申请,待批准后按约定交接工作。单位应开具离职证明并办理档案、社保转移手续,支付工资。依据法律,劳动者可提前三十日以书面形式通知单位解除合同,试用期内则只需提前三天。
#劳动纠纷
1090次阅读
取保候审是否可以解除劳动合同
取保候审期间,劳动者若被法律追究,用人单位有权单方解除劳动合同。具体情形包括:严重失职、徇私舞弊导致经济损失;试用期不符合录用要求;严重违反规章制度;以及其他损害用人单位利益的情形。这些情况下,用人单位可以单方面解除与劳动者的劳动合同。
#劳动纠纷
1290次阅读
不满一个月自己离职会有赔偿吗
一般来说,职工工作不足一个月自行离职,不需承担违约责任,因为劳动者有自主择业权。但如果用人单位提供了专项培训并约定了服务期限,劳动者在服务期限未满时辞职,则需按约定支付违约金,但违约金不得超过未履行部分分摊的培训费用。
#劳动纠纷
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合同未到期离职合法吗
员工在合同未到期时离职,合法性需根据具体情况判断。员工有权提前通知雇主解除合同,而雇主在违反合同约定或法律法规时,员工也可解除。若雇主采取非法手段强迫劳动或危及员工安全,员工可立即解除合同。因此,离职合法性取决于双方权益的保障和法律规定的遵守。
#劳动纠纷
967次阅读
不签劳动合同会怎么样
如果不签劳动合同,劳动者一个月内未签,用人单位可书面解除劳动关系且不担责;超过一个月未满一年未签,用人单位需逐月支付双倍工资作为惩罚。还有其他法律责任。因此,及时签订劳动合同是维护双方权益的重要保障。
#劳动纠纷
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美宜佳可以随时辞职吗
美宜佳员工有权随时辞职,但应提前至少30天向用人单位发出书面通知。试用期内员工提前3天通知即可解除劳动合同。若单位违法,如未签书面合同或拖欠工资,员工可立即终止劳动关系。这是员工的法定权利,无需单位批准。
#劳动纠纷
830次阅读
离职证明超过15天没给是否合法
根据法律规定,离职证明应在合同解除或终止后的十五个工作日内发放。若超过15天未发放离职证明,则不符合法律规定。劳动者有权要求用人单位在规定时间内出具证明,如遭拒,可向劳动监察部门投诉。用人单位还需妥善保管已解除或终止的劳动合同文本,以备未来两年内备查。
#劳动纠纷
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