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国晖律师事务所(国晖)是国内领先的综合性律师事务所,经过十几年的发展,国晖现已成为能提供多方位法律服务,在多个法律业务领域领先的律师事务所。国晖在上海、北京、广州、天津、长沙、杭州、佛山、合肥、哈尔滨、江门等地设有15个执业机构,现有律师和各类专业人员800多名,业务覆盖主要的民事、商事和刑事法律服务领域。 国晖是一家团队协作型的公司化律所,注重通过专业分工和团队协作提供法律服务,实行“专业化分工
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有团队
主任律师
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办过大案
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已选条件:
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陈文元律师
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北京盈科(长沙)律师事务所
长沙市芙蓉区解放西路188号国金中心T1写字楼23层北京盈科(长沙)律师事务所
5.0
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来自133人评价
帮助人数:3678
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
193-7316-1866
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#律师简介:陈文元律师,具备十年大、要案刑事侦查经验,执业22年资深律师,现为北京盈科(长沙)律师事务所专职律师、高级合伙人、案件指导委员会委员、法律风险与合规管理法律事务部主任。本科毕业于于中国刑事警察学院刑侦系刑侦专业,获法学学士学位;硕士毕业于中南财经政法大学,获法律硕士学位。尤为擅长刑事辩护、合同纠纷、房产纠纷、金融投资等民商事诉讼。陈文元律师具有深厚的理论功底与丰富的办案经验,从事专职律师之前长期任职于某省会城市公安局,负责重、特大经济、涉税案件以及复杂疑难案件的查处和法制审核。工作期间,由于其突出的业务能力,多次获评“先进个人”和“优秀共产党员”,并被提拨到领导岗位全面负责经济犯罪案件(含金融、房地产、民商、税务)的审查监督,受到了各方的一致好评。陈文元律师具有民事与刑事领域的复合执业优势。自2001年起从事专职律师工作,拥有超过20年的执业经验。执业以来,一直深耕于刑事辩护、金融、投资、民商事合同纠纷与争端解决以及企业合规(反舞蔽)等刑民交叉等业务领域,先后担任多家大型国有银行省级分行、保险公司、房地产公司的常年法律顾问,带领团队为多家上市公司、国企央企提供法律服务,服务的内容涵盖企业日常运作、对外投资、合规体系建设、金融资产处置、尽职调查、商业谈判、争议解决等全过程。陈文元律师谙熟各类案件司法程序和专业要点,以见微知著的侦查视角及敏锐的思辩力、缜密的分析力见长,尤其擅长精准把握涉诉纠纷的争议焦点,针对每个案件的具体情况制定诉讼策略。执业期间,陈文元律师作为出庭律师承办了大量重大、疑难刑事及民商事诉讼案件,为委托人挽回了巨大的经济损失,获得客户的高度评价,并在律师同业中获得了广泛的认同,树立了良好的执业口碑。陈文元律师代理的部分重大、疑难案件:代理银行某省分行与某化工有限公司金融借款纠纷,涉及金额近3亿元,历经多级法院审理,为银行追回全部贷款本金及利息。代理某城市建设开发公司与某房地产开发公司土地转让合同纠纷案,标的近8000万元,从一审到执行,为客户追回全部转让款及违约损失。代理某房地产公司诉某电力建设工程公司电力建设工程纠纷案,涉案金额近3000万元,最终理清过错责任,使客户的赔偿责任下降到仅为起诉标的的15%。承办李某非法买卖数吨制毒物品案中,对核心证据的审查和认定坚持己见,经检察机关报请最高检同意后作出不起诉决定,维护了被告人的合法权益。.........
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李双红律师
湖南本章律师事务所
长沙市天心区芙蓉南路二段390号鑫悦汇B栋801室
5.0
分
来自22人评价
帮助人数:1420
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
155-7317-1678
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#律师简介:李双红,女,土家族,湖南本章律师事务所高级合伙人,副主任;长沙市律师协会破产清算专业委员会秘书;长沙市律协女工委委员。李双红律师法学功底扎实、逻辑思维严密、办案作风严谨、善于沟通。自执业以来,李双红律师一直专注于合同纠纷、婚姻家庭纠纷、投融资法律风险防范等民商事领域的研究和实践,成功代理过多件民商案件(如代理927名员工劳动争议纠纷及执行,为员工追回欠薪1800余万元。);参与多起企业改制、大型公司投资并购、群体性民间借贷、乱尾楼处置等非诉业务(如参与处理某公司非法集资3.4亿元项目烂尾工程扫尾工程,使某公司顺利向业主交房,维护了当地社会稳定。)。李双红律师在办案期间积累了比较丰富的办案经验和技能,其专业素养和敬业精神深得当事人的信任。
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李哲律师
湖南桔城律师事务所
湖南
5.0
分
来自20人评价
帮助人数:999
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
195-6888-0939
更多>
#律师简介:李哲专职律师(2009年执业)中国政法大学法学专业本科毕业、法学学士学位《律师证》、《上市公司董事会秘书资格证》业务方向:企业常年法律顾问、民商事诉讼案件。非诉讼业务领域专注于从事公司法律事务,曾担任北京数知科技股份有限(证券代码:300038)、顺利办信息服务股份有限公司(证券代码:000606)、体育之窗文化股份有限公司(证券代码:834358)、中国正通汽车服务股份有限公司(香港主板上市公司)等大型上市公司常年法律顾问,擅长业务风险管理、股权激励、投融资并购、合同规范、上市公司风险防控等法律实务。协助企业建立健全公司规章制度,优化企业合同管理规范,对公司涉诉案件提供妥善解决的方案。诉讼业务领域在民商事诉讼领域具有丰富的办案经验,具有较强的文书写作能力和案件分析能力。擅长处理合同纠纷、股权纠纷、侵权纠纷、保险纠纷、人格权纠纷、债务纠纷等。
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依据《劳动合同法》第七十一条,非全日制用工的双方可随时书面终止雇佣关系,雇主无需支付经济补偿金。因此,临时聘用协议属于此类用工,双方均可随时书面解除合同,雇主无需支付经济补偿金。
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和公司5年合同到期是多久
五年劳动合同期满后,新合同不再规定具体工作年限,由双方平等自由商议。雇主须在期满前一个月通知劳动者续约事宜,合同条款需经双方讨论决定,涉及保密协议等需劳动者明确同意。
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违法解除劳动合同经济赔偿金是多少
根据我国劳动合同法,用人单位若违法解除劳动合同,需支付劳动者经济补偿标准两倍的赔偿金。赔偿金计算基于劳动者在单位工作的年限,每满一年,用人单位应支付两个月工资的赔偿金。这一规定旨在保护劳动者的合法权益,确保他们在遭受不公正解雇时能得到合理的经济补偿。
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公司未员工签署劳务合同是否合法
不签劳动合同是违法行为。规范劳动关系,必须签订书面劳动合同。确定劳动关系未签书面合同,应在雇佣一个月内签署。提前签订劳动合同,劳动关系自雇佣日起成立。若用人单位超过一个月不满一年未签书面合同,需按法律规定支付劳动者双倍工资。
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离职需要两个月才能走合理吗
我国《劳动合同法》规定,劳动者提前30天提交书面辞职申请,待批准后可离职。但如合同中有违反法律精神的提前通知条款,劳动者可自行选择遵守。在雇主暴力、非法限制人身自由或违反安全生产法规等严重侵犯劳动者权益的情况下,劳动者可立即终止合同,无需事先告知。
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公司在孕妇怀孕期间不续约如何维权
在女性劳动者怀孕期间,雇主不能单方面拒绝续签劳务合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,处于孕期、产期和哺乳期的女员工,除非有法定解雇理由如严重违纪,否则雇主不得擅自解聘或拒绝续签。合同到期时,若女员工处于特殊保护期,合同应自动顺延至情况消除。即女员工在此期间,劳动合同持续有效。
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第二次签劳动合同降薪合理吗
劳动合同续签期间,雇主不得单方面降薪。降薪应基于合理公正原则,若违反《中华人民共和国劳动合同法》,员工有权拒绝并要求赔偿。同时,员工有权要求雇主协助办理离职手续。任何违反劳动法规定的行为,员工都有权维护自己的合法权益,确保公正对待。
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