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国晖律师事务所(国晖)是国内领先的综合性律师事务所,经过十几年的发展,国晖现已成为能提供多方位法律服务,在多个法律业务领域领先的律师事务所。国晖在上海、北京、广州、天津、长沙、杭州、佛山、合肥、哈尔滨、江门等地设有15个执业机构,现有律师和各类专业人员800多名,业务覆盖主要的民事、商事和刑事法律服务领域。 国晖是一家团队协作型的公司化律所,注重通过专业分工和团队协作提供法律服务,实行“专业化分工
广东国晖(长沙)律师事务所
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特色标签:
有团队
主任律师
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已选条件:
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陈文元律师
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北京盈科(长沙)律师事务所
长沙市芙蓉区解放西路188号国金中心T1写字楼23层北京盈科(长沙)律师事务所
5.0
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来自132人评价
帮助人数:3676
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
193-7316-1866
更多>
#律师简介:陈文元律师,具备十年大、要案刑事侦查经验,执业22年资深律师,现为北京盈科(长沙)律师事务所专职律师、高级合伙人、案件指导委员会委员、法律风险与合规管理法律事务部主任。本科毕业于于中国刑事警察学院刑侦系刑侦专业,获法学学士学位;硕士毕业于中南财经政法大学,获法律硕士学位。尤为擅长刑事辩护、合同纠纷、房产纠纷、金融投资等民商事诉讼。陈文元律师具有深厚的理论功底与丰富的办案经验,从事专职律师之前长期任职于某省会城市公安局,负责重、特大经济、涉税案件以及复杂疑难案件的查处和法制审核。工作期间,由于其突出的业务能力,多次获评“先进个人”和“优秀共产党员”,并被提拨到领导岗位全面负责经济犯罪案件(含金融、房地产、民商、税务)的审查监督,受到了各方的一致好评。陈文元律师具有民事与刑事领域的复合执业优势。自2001年起从事专职律师工作,拥有超过20年的执业经验。执业以来,一直深耕于刑事辩护、金融、投资、民商事合同纠纷与争端解决以及企业合规(反舞蔽)等刑民交叉等业务领域,先后担任多家大型国有银行省级分行、保险公司、房地产公司的常年法律顾问,带领团队为多家上市公司、国企央企提供法律服务,服务的内容涵盖企业日常运作、对外投资、合规体系建设、金融资产处置、尽职调查、商业谈判、争议解决等全过程。陈文元律师谙熟各类案件司法程序和专业要点,以见微知著的侦查视角及敏锐的思辩力、缜密的分析力见长,尤其擅长精准把握涉诉纠纷的争议焦点,针对每个案件的具体情况制定诉讼策略。执业期间,陈文元律师作为出庭律师承办了大量重大、疑难刑事及民商事诉讼案件,为委托人挽回了巨大的经济损失,获得客户的高度评价,并在律师同业中获得了广泛的认同,树立了良好的执业口碑。陈文元律师代理的部分重大、疑难案件:代理银行某省分行与某化工有限公司金融借款纠纷,涉及金额近3亿元,历经多级法院审理,为银行追回全部贷款本金及利息。代理某城市建设开发公司与某房地产开发公司土地转让合同纠纷案,标的近8000万元,从一审到执行,为客户追回全部转让款及违约损失。代理某房地产公司诉某电力建设工程公司电力建设工程纠纷案,涉案金额近3000万元,最终理清过错责任,使客户的赔偿责任下降到仅为起诉标的的15%。承办李某非法买卖数吨制毒物品案中,对核心证据的审查和认定坚持己见,经检察机关报请最高检同意后作出不起诉决定,维护了被告人的合法权益。.........
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何小荣律师
湖南力之军律师事务所
长沙市雨花区劳动西路528号大华宾馆写字楼26楼
5.0
分
来自15人评价
帮助人数:1757
#律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,有政治职务,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
157-7319-1565
更多>
#律师简介:何小荣律师,湖南力之军律师事务所副主任,系湖南省律师协会法律顾问及公职律师公司律师专业委员会委员,长沙市人民检察院监督员。曾在多家政府及司法机关工作,从事法律实务工作十余年。辞去公职后,从事专职律师工作,擅长刑事辩护、企业合规、行政执法和行政复议诉讼业务。
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开福区劳动纠纷律师普法
普法图文
未签订劳动合同员工主动离职怎么处理
若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者突然离职给雇主造成损失,雇主可要求经济赔偿。劳动者也有权要求补偿。对于未签合同超一个月但不足一年的劳动者,有权要求双倍月薪。超一年后,则视为已缔结无固定期限劳动合同。
#劳动纠纷
1084次阅读
合同过期半年没有续签怎么办
劳动合同期满后未续订,用人单位应在一个月内补充续订或支付双倍薪资作为替代,并支付经济补偿金。用人单位自雇佣劳动者超过一个月但不足一年未签书面合同,也需支付双倍薪资作为赔偿。
#劳动纠纷
1000次阅读
续签劳动合同变更工作地点是否合法
按照劳动法规,劳动合同中如已约定工作地点变更,经双方协商同意,可修订或调整合同。若劳动者拒绝变更,公司有权依法解除合同,并需支付经济补偿金。每服务一年,支付一个月工资的经济补偿金。
#劳动纠纷
1477次阅读
试用期合同期间被开除有赔偿吗
试用期因过错被解雇,不享受任何赔偿。违法解雇,雇主需支付两倍的经济补偿作为赔偿。非过错性解雇,雇主应依据员工服务年限,每年支付一个月工资的补偿。员工服务年限越长,获得的补偿也越多。
#劳动纠纷
1471次阅读
短期劳动合同三个月有法律效力吗
根据《中华人民共和国民法典》,临时劳动合同要生效,需满足:双方意思表示真实明确;当事人具备相应民事行为能力;内容不违反国家法律法规和社会公序良俗;合同形式符合法律规定;满足其他法定条件。
#劳动纠纷
1482次阅读
自愿解除劳动合同补偿有哪些规定
劳动者自主解除劳动合同时,若因个人原因主动放弃劳动关系,用人单位无需支付补偿金。但如劳动者非自愿解除,应获得经济补偿金。劳动合同自然终止时,用人单位无需支付补偿金。合同到期后,如用人单位不同意按原条件续签,需支付经济补偿金。
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890次阅读
公司让员工到外地支援可以不去吗
面对公司强行指派外派任务,员工有权拒绝。劳动合同中应明确员工外派和支持性任务的相关条款,未约定时需充分商议。用工单位在使用外派人员时,应遵守《中华人民共和国劳动合同法》的基本原则,确保派遣劳动者享有同等待遇,并允许其参与工会活动。不得擅自设立派遣机构。
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