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社保关系转移办理需向新参保地社保机构递交书面申请,经审核符合条件后,原社保机构办理转移手续,新机构接收并办理相关手续,最后告知用人单位或参保人员。全程约需1-3个月,需确保账户余额无误。
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当劳动合同上的用人单位与实际缴纳社保的单位不一致时,劳动者可以要求用人单位变更合同,确保按时缴纳社保。若用人单位拒绝,劳动者可向社会保险行政管理部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。
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当更换工作单位时,处理社会保险的步骤如下:首先,向原单位提交社会保险迁移申请。原单位审核通过后,双方社保机构会协调完成数据的顺利转移。一旦转移完成,新单位即可继续为员工缴纳社会保险,员工无需担忧任何影响。整个流程旨在确保员工的社会保险权益不受影响,确保社保缴纳的连续性和稳定性。
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社保缴费基数计算方式详解:1.养老保险:企业缴20%,个人缴8%;2.医疗保险:企业缴10%,个人缴2%;3.生育保险:企业缴1%,个人不缴;4.工伤保险:企业缴0.5%,个人不缴;5.失业保险:企业缴1%,个人缴0.5%。请参照以上比例计算缴费基数。
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