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陈双双律师
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冀州区劳动纠纷律师普法
普法图文
社保单位劳动合同不符
社会保险与劳动合同单位不一致可能带来风险,特别是工伤事故时可能影响员工赔偿。新企业应于注册后30日内办理社保登记,包括单位信息、法人代表、银行账户等,并在每月1-15日按指定日期缴费。员工个人部分由用人单位代扣代缴。务必确保社保与劳动合同单位一致,以规避潜在风险。
#劳动纠纷
1367次阅读
社保断保补缴最新规定
最新社保补缴政策规定,企业未按时足额缴纳社保费用需缴纳滞纳金和利息。未在规定期限内交付社保的企业,每日将面临万分之五的滞纳金处罚。对于养老保险补缴,45周岁前无缴费记录的个人无法进行一次性补缴。请企业和个人注意遵守相关法规,及时缴纳社保费用。
#劳动纠纷
1238次阅读
社保多少岁就不能买了
社保参保年龄上限通常受国家法定退休年龄限制,如男性60岁、女性干部55岁、女性工人50岁,灵活就业人员男女均为55岁。但《社会保险法》规定,养老保险缴费年限未满15年可申请延长缴纳,直至满15年。
#劳动纠纷
1079次阅读
社保个人账户有利息吗
社会保险个人账户确实产生利息。个人账户中的金额包括个人实际缴纳的社保费用及其产生的利息。用人单位应遵守《社会保险法》,及时足额支付社保费,除非法定特殊情况,不得随意暂停或减少缴纳。
#劳动纠纷
1480次阅读
社保关系转移怎么办理
社保关系转移办理需向新参保地社保机构递交书面申请,经审核符合条件后,原社保机构办理转移手续,新机构接收并办理相关手续,最后告知用人单位或参保人员。全程约需1-3个月,需确保账户余额无误。
#劳动纠纷
915次阅读
社保换公司了怎么办理
当更换工作单位时,处理社会保险的步骤如下:首先,向原单位提交社会保险迁移申请。原单位审核通过后,双方社保机构会协调完成数据的顺利转移。一旦转移完成,新单位即可继续为员工缴纳社会保险,员工无需担忧任何影响。整个流程旨在确保员工的社会保险权益不受影响,确保社保缴纳的连续性和稳定性。
#劳动纠纷
1268次阅读
社保缴费基数计算方法
社保缴费基数计算方式详解:1.养老保险:企业缴20%,个人缴8%;2.医疗保险:企业缴10%,个人缴2%;3.生育保险:企业缴1%,个人不缴;4.工伤保险:企业缴0.5%,个人不缴;5.失业保险:企业缴1%,个人缴0.5%。请参照以上比例计算缴费基数。
#劳动纠纷
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