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嘉善县劳动合同律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
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公司经营
损害赔偿
知识产权
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涉外专长
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法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
劳动合同
嘉善县劳动合同律师在线服务
沈莉律师
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浙江开发(嘉善)律师事务所
浙江省嘉善县罗星街道归谷五路58号一号楼北面5楼
5.0
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来自43人评价
帮助人数:687
136-2573-7678
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#律师简介:沈莉律师,中华律师协会会员,执业于浙江永高律师事务所。以优异的成绩完成大学法学课程,通过法律职业资格考试,取得律师执业证书,大学英语六级。执业以来,先后办理多件民商事、刑事案件,积累丰富的办案经验。擅长领域:交通事故等人身损害纠纷、各类经济合同纠纷、债务债权纠纷、婚姻家庭纠纷、房产纠纷、劳动争议以及公司企业法律顾问。
咨询律师
陈伟鑫律师
浙江雅新律师事务所
嘉兴市秀洲区秀园路北科建嘉兴创新园
0.0
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帮助人数:13
195-3033-9837
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#律师简介:陈伟鑫律师,现任浙江宜景源律师事务所专职律师。执业以来办理过较多婚姻家事、劳动纠纷、商标权纠纷、交通事故纠纷案子。作为一个法律人,坚守本心,接受当事人的委托,提供优质的法律服务,是对自己负责亦是对职业的信仰。受人之托,忠人之事,办好当事人委托的每一个案子,尽我所学去维护当事人的利益,去实现法律的正义,是我从业以来对自己的要求,也必将一直为之努力。
咨询律师
陈兰律师
浙江天鸿律师事务所
浙江省嘉兴市秀洲区洪兴路2399号宝地大厦26楼
5.0
分
来自137人评价
帮助人数:1105
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
137-3642-3867
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#律师简介:陈兰律师,法律科班出身,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长交通事故、债权债务,合同纠纷、婚姻家事、劳动工伤等民商事业务,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有较丰富的实务经验,力争成为有深度、有温度的专业律师。
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王宇宸律师
浙江浙博律师事务所
嘉兴市南湖区泊金湾明珠广场8楼
5.0
分
帮助人数:79
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
131-8535-8150
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#律师简介:王宇宸,浙江浙博律师事务所执业律师。王律师工作认真细致,法律专业知识扎实,及时更新知识储备,有较强的语言沟通能力和文字组织能力,致力于认真对待每一位当事人。擅长领域:刑事辩护、债权债务、劳动工伤等。联系电话:13185358150。
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沈延凤律师
浙江浙平律师事务所
浙江省嘉兴市温州商会大厦B幢18楼
5.0
分
来自44人评价
帮助人数:2285
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
151-5734-5978
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#律师简介:沈延凤律师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员,现执业于浙江浙平律师事务所,专职律师。沈延凤律师拥有丰富的工作经验,了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力;为人正直、遵纪守法。主要擅长专业领域:企业法律顾问、债权债务、婚姻家事、劳动争议、合同纠纷、交通事故。
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袁玉玲律师
上海正策(杭州)律师事务所
杭州市上城区江锦路平安金融中心
5.0
分
来自160人评价
帮助人数:3469
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
155-5712-5468
更多>
#律师简介:本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,秉持“受人之托,忠人之事”的理念为您提供专业的法律服务,擅长民商事领域,婚姻家事、民间借贷、劳动争议、公司业务、合同审查等以及刑事辩护,法学科班出身,有着丰富的法律实践经验及诉讼技巧,在办理案件过程中,及时耐心与当事人沟通,好评如潮。
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公司忘记和我续签劳动合同违法吗
劳动合同期满后,用人单位不续签不违反法规,但需支付经济补偿。若用人单位以原条件或更优条件提出续签,劳动者拒绝,则不适用此规定。经济补偿按劳动者在该单位连续服务的年限,每满一年支付一个月工资为标准。
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试用期可以视情况延长吗
根据相关法律法规,延长员工的试用期是不合法的行为,在任何情况下,同一用人单位都不得对相同类型的员工设立两次及以上的试用期。若用人单位擅自延长试用期,且该行为未得到劳动者的同意,那么劳动者有权选择与用人单位解除劳动关系,并通过法律手段维护自身应得的权益。
#劳动纠纷
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单位合同变更可以不签合同吗
境内企业变更劳动合同时,员工有权选择不签署变更条款。变更需双方充分协商并达成共识,如果在这过程中,企业欲单方面对合同条款进行更改,但劳动者对此持有异议,那么这样的变更将无法产生任何法律效力。
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无固定期限劳动合同订立的情形有哪些
要签订无固定期限劳动合同,需要满足以下几种情况之一:职员在同一公司连续服务超过十年;公司在满一年期限内未能与该职员签署书面劳动合同;或者职员已于公司连续签订了两次固定期限的劳动合同,且在此过程中没有任何不当行为。
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竞业协议一式几份
竞业协议通常包含两份文件,具有法律效力和约束力。有效性取决于:雇主提供合理经济赔偿;有效期不超过三年;明确界定竞业限制的业务领域和地理区域;采用书面形式记录,并详细约定竞业限制义务的履行时间、范围、业务领域、地理区域、补偿金额和支付方式等。
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试用期到了被辞退有补偿吗
员工试用期结束后若遭即时解雇,若属违法解除劳动合同,员工有权求偿。若试用期内未满足录用条件,用人单位可依法解雇且不支付赔偿金。试用期过后,员工无法再以未达录用条件为由申诉或维权。
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通知员工补签合同但员工辞职了怎么办
劳动者在补订劳动合同之后若选择辞去职务,倘若所补订的有效期已经跨越了单位雇佣该名员工之后的首个自然月时限,那么这位劳动者有权索取赔偿。根据有关规定,用人单位自正式雇佣劳动者的那一天算起,如果超过了一个月却还没有与之签订书面的劳动合同的话,应当按月向这名劳动者支付双倍于原来的薪资。
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