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惠来县工伤纠纷律师
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擅长专业:
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房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
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建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
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医院工作经历
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惠来县工伤纠纷律师在线服务
吴锐斌律师
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广东南山律师事务所
广东省普宁市池尾街道金池路广东南山律师事务所
5.0
分
帮助人数:24
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-9254-9366
更多>
#律师简介:吴锐斌,男,汉族,中共党员,法学学士,毕业于广东财经大学法学院,系揭阳市律师协会青工委委员、广东南山律师事务所合伙人、刑事部主任,2017年获得普宁市安全生产演讲比赛第一名、揭阳市“修身齐家”演讲比赛一等奖及广东省“修身齐家”演讲比赛潮州赛区银奖。曾参办普宁7·11责任追究案、惠来贪腐窝案等大案要案。吴锐斌律师具有相当强的执业责任心,具备办理各种类型的诉讼、非诉案件的优秀能力,能够胜任政府部门、企事业单位常年法律顾问,为社会各界提供高效优质的律师服务。
咨询律师
林洁新律师
广东圣桥律师事务所
广东省榕城区东山新河路中兴名郡1号铺2楼
0.0
分
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-2563-5458
更多>
#律师简介:林洁新律师,毕业于汕头大学法学专业,2006年通过国家司法考试,现为林洁新律师,毕业于汕头大学法学专业,2006年通过国家司法考试,现为广东圣桥律师事务所专职律师。林洁新律师拥有10多年担任市工商银行、市民生银行法律、风险管理部门负责人的工作经历,在不良资产管理、债权清收、合同审查、贷款审查、合规管理等方面具有丰富的从业经验。该律师思维敏捷、条理清晰,功底牢固,现专注于民商事代理和刑事案件的辩护,特别在金融借款、民间借贷、买卖合同、婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷等民事领域纠纷以及刑事辩护等方面拥有扎实专业知识功底和丰富的实战经验,案件处理成效屡受当事人好评。该律师始终秉承“种一颗法治的种子,开一处正义的花朵”的理念,树立以专业知识为需要帮助的人提供法律帮助的朴素价值观,竭力维护当事人合法权益,与法治同行,做一个法治追梦人。专职律师。林洁新律师拥有10多年担任市工商银行、市民生银行法律、风险管理部门负责人的工作经历,在不良资产管理、债权清收、合同审查、贷款审查、合规管理等方面具有丰富的从业经验。该律师思维敏捷、条理清晰,功底牢固,现专注于民商事代理和刑事案件的辩护,特别在金融借款、民间借贷、买卖合同、婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷等民事领域纠纷以及刑事辩护等方面拥有扎实专业知识功底和丰富的实战经验,案件处理成效屡受当事人好评。该律师始终秉承“种一颗法治的种子,开一处正义的花朵”的理念,树立以专业知识为需要帮助的人提供法律帮助的朴素价值观,竭力维护当事人合法权益,与法治同行,做一个法治追梦人。
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危险驾驶罪是否是工伤
工伤是职工在职期间因职业活动遭受的意外伤害或职业病。而危险驾驶罪是个人犯罪行为导致的交通事故,非正常工作环境下发生,不符合工伤定义。因此,危险驾驶罪不构成工伤。
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承包人专业劳务分包人工伤责任如何确定
劳务分包应严格遵循交给有资质单位的原则。在专业劳务分包过程中,若发生劳务人员工伤事故,由有资质的承包单位承担工伤保险责任。若引入无资质承包单位导致此类事故,同样由有资质承包单位担责。这是为了确保工人的权益得到保障,防止因分包单位无资质或管理不善导致的工伤事故无人负责的情况发生。
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工伤员工解除劳动合同如何进行维权
遭遇工伤后被解雇,劳动者可采取以下措施维权:首先,收集工伤证据;其次,向劳动监察部门举报并申请工伤认定;最后,若解雇违规,可提起劳动仲裁或诉讼。务必确保权益不受侵害。
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徐州病退需要什么条件
企业员工若因非工作原因并经医生诊断患有难以治愈的疾病,医疗期满后无法胜任原工作或承担新安排的任务,且被鉴定为一至四级伤残等级,可按规定申请病退。员工需提交相关医疗证明和伤残等级鉴定,经企业审核同意后,按程序办理病退手续。病退员工将享受相应的社会保险待遇和病退金。企业应依法保障员工的病退权益,确保员工在疾病困扰时得到合理安置和保障。
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员工受伤后不来上班怎么办
员工工伤康复后无法返岗,用人单位可发书面通知并评估调整职位。员工未如期到岗且已过停工留薪期,视为旷工,严重者或解除劳动关系。需休养者须持正规医院病假证明,否则须按时返岗。未申请病假且未返岗者,用人单位可按《劳动合同法》解聘。
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工伤看疤痕影响仲裁吗
工伤脸部疤痕评估需向劳动能力鉴定委员会提交申请,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GBT16180-2014》标准,结合工伤认定决定书和相关治疗资料,做出法律约束力的鉴定。工伤后续疾病可能影响劳动仲裁和赔偿,但不必然导致更高赔偿,需综合考虑案件证据和情况。
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上班坐装货电梯受伤算工伤吗
员工工作期间使用载人电梯装卸货物受伤且电梯受损,若行为与工作相关,可认定为工伤,由负责电梯安装的企业赔偿。执行雇佣任务中受伤,雇主需赔偿。第三方责任导致伤害,受害者可向第三方索赔或向雇主提出赔偿,雇主赔偿后可向第三方追偿。
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