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  • 滑县劳动仲裁律师-王冠军律师
    河南(滑县)衡中律师事务所 河南省安阳市滑县滑洲大道与白马路交叉路口北188米
    5.0
    帮助人数:262
    #律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    183-1779-2990
    更多> #律师简介:王冠军律师,现就职于河南衡中律师事务所,从事法律工作12年。从业期间王冠军律师多次办理全国重大刑事案件,均取得的理想的成绩。王冠军律师在民商事案件代理方面也具有独特的办案经验,擅长婚姻家庭纠纷、民间借贷、房地产纠纷,建筑施工合同纠纷、交通事故,工伤赔偿、执行等诸多领域,并担任多家公司法律顾问。王冠军律师办案风格:高效、专业,严谨。王律师为人忠厚,待人热情,多次无偿帮助弱势群体进行法律援助,深受广大老百姓的爱戴。
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  • 若遭受解雇却并未得到任何赔偿金,您完全有权利寻求劳动争议仲裁的帮助。在这种情形中,倘若企业做出解除事实依据不充分,或者违反了相关法律法规,那么您将有资格依法追讨应得的补偿。对于这样的纠纷,为了确保您的仲裁主张具备充足的依据,您需要做好整理与保存所有与其工作密切相关的证据准备,例如:劳动合同、工资结算单据,以及工作内容的详细记载等等。 #劳动纠纷 973次阅读
  • 劳动仲裁一般不收取任何费用。对于劳动争议仲裁委员会的工作经费,则主要由各级财政部门提供全方位的支持和保障措施。此举旨在确保广大劳动者能够在法律框架内,以较低的成本有效维护其合法权益,从而进一步推动劳动关系的和谐与稳定发展。然而,若在申请劳动仲裁的过程中,因委托律师等事项产生相应的费用,那么该费用将由提交仲裁申请的当事人或企业负担。 #劳动纠纷 1219次阅读
  • 很遗憾这是非法的行为。未签订劳动合同本身即是雇主的严重过失所在。在离职之时进行薪资扣除更是没有任何法律依据可言。作为劳动者,您已经付出了相应的工作努力,因此享有获取薪酬的基本权利。在此类局面下,您完全有权力要求雇主全额支付薪水。若雇主拒绝执行,您得以通过劳动监察机构进行投诉或者向劳动仲裁委员会提出申诉,进而切实维护自身的正当权益。 #劳动纠纷 1046次阅读
  • 若在向劳动局申诉追索薪酬未达预期效果的情况下,阁下可考虑向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。值得注意的是,劳动仲裁乃是一种具备法律约束力的解决劳动争议的手段。就此过程而言,阁下需筹备完备相关的证据材料,例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等,以便证实自身与用人单位之间确实存在着劳动关系,同时也能明确用人单位拖欠薪酬的具体事实。 #劳动纠纷 1114次阅读
  • 若贵司在劳资纠纷经过劳动仲裁程序后依然未能履行支付薪酬义务,您可向所在辖区的地方人民法院提出强制执行申请。届时,法院将采取一系列有力措施,如对贵司的银行账户进行冻结、对贵司的资产进行查封等,以确保您能够顺利地获得应有的薪酬。此举乃是保障您合法权益的重要途径。在此过程中,请务必妥善保管相关的证据及资料,以便在执行阶段向法院提交。 #劳动纠纷 1257次阅读
  • 作为暑期打工者,即使没有签订劳务合同,仍然享有要求支付相应薪酬的权利。您可先行尝试与用人单位进行协商解决,阐明您所承担的具体工作内容以及应获得的合理薪资待遇。如若协商无果,建议您着手搜集能够证明您在该单位任职的客观证据,例如工作记录、电子邮件往来、证人证言等等,随后向当地劳动监察部门提出投诉,或向劳动仲裁机构提交仲裁申请。 #劳动纠纷 1075次阅读
  • 倘若劳动仲裁裁决具备了法律效力,而其中一名当事者却未能按照规定的期限履行其所负有的责任,那么另一方当事人便应当在两年之内向所在司法机关申请强制执行。值得注意的是,一旦劳动仲裁裁决生效之后,双方当事人都应当采取积极措施来履行他们在裁决中所承担的义务。假如任何一方未能按时履行,则另一方有权向具有管辖权的人民法院申请强制执行。 #劳动纠纷 1011次阅读
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